这或才是产品人「年终奖」的真实情况!
我在上一篇文章末尾(2021年終獎公布!產(chǎn)品人,你達(dá)標(biāo)了么?),放置了一個關(guān)于「2021年產(chǎn)品人年終獎的小調(diào)研」。
今天就把調(diào)研結(jié)論分享給大家,看看產(chǎn)品人的年終獎是什么狀況。
分享前說一句,因為調(diào)研題目僅在產(chǎn)品筆記公眾號發(fā)送,樣本量偏少,樣本群體不夠隨機(jī),調(diào)研結(jié)果或多或少存在偏差,僅供參考。
這次共收到134份有效問卷(比預(yù)想中少一些),其中近80%是產(chǎn)品崗位,所以可作為產(chǎn)品人年終獎的分析和參考。
具體調(diào)研數(shù)據(jù)如下。
1、工作年限分布
將近50%的,工作時間在3年內(nèi),但是工作10年以上的也有11%。
2、產(chǎn)品人月收入
60%的人月收入在1-3萬間,月收入超過3萬的人,占比超過20%。
3、產(chǎn)品人年收入(含年終獎)
將近一半的產(chǎn)品人年收入在10-30萬,也有14%的人年收入超過50萬。
4、產(chǎn)品人績效等級
調(diào)研用戶中,76%的人績效在A、B,這非常厲害了。
5、產(chǎn)品人年終獎金額
33%的調(diào)研用戶,年終獎在1萬以下,23%在1-3萬,10萬以上的有17%。
6、年終獎?wù)寄晔杖氡壤?/strong>
36%的用戶,年終獎?wù)寄晔杖氡壤?%以下。
9%的用戶,年終獎?wù)寄晔杖氡壤?0%以上,這一般是績效非常好或者核心的崗位了。
7、年終獎分幾次發(fā)
80%以上的年終獎是一次性發(fā)放。
8、年終獎發(fā)放時間
70%以上的年終獎在年前發(fā),這是很人性的安排。
這就是本次調(diào)研的結(jié)果。
看看你對應(yīng)在哪個檔位呢?
有不少朋友留言反饋說,我們公司沒有年終獎,我們公司年終獎?wù)w減半,我的績效太不公平了等等。
在很多人的心里,年終獎的多少,直接決定了春節(jié)的幸福指數(shù)。
關(guān)于年終獎,我說幾句。
不同的地域、不同的行業(yè)、不同的地區(qū),年終獎大不一樣。
不同的業(yè)務(wù)、不同的職位、不同的職級、不同的績效,年終獎也大不一樣。
公司的營收情況、老板的喜好、是否跟對人,年終獎也很不一樣。
總之,年終獎的有無、多少,其實是一個影響因素角度、變數(shù)較大的事。
在這個過程中,
員工是弱者,公司是強(qiáng)者。
下屬是弱者,領(lǐng)導(dǎo)是強(qiáng)者。
被考核人是弱者,考核人是強(qiáng)者。
如果年終獎不盡人意,低于預(yù)期,首先要盡量調(diào)整好自己的心態(tài)。
不要因為自己不可控的事情,影響到過年的心情。
年終獎一般只和年終績效考核關(guān)聯(lián)。年終獎不如意,一定是考核結(jié)果不如意。
為什么自己績效考核差,還需要去分析下原因。
是自己原因,自己工作做得不好?在團(tuán)隊貢獻(xiàn)少?產(chǎn)出成果少?業(yè)務(wù)比較邊緣化?...
還是自己不可控的原因,自己被區(qū)別對待了。
如果自己分析不清楚這個原因,可直接和領(lǐng)導(dǎo)溝通。
清楚自己原因了,才為后面的工作和自己的成長提供了指引。
這可能比當(dāng)下結(jié)果,更重要。
但是在這個過程中,我們需要盡量去避免「責(zé)任偏差」。
簡單來說,就是自己高估了自己所做的貢獻(xiàn),而低估了合作伙伴在工作中的貢獻(xiàn)。
具體來說,如果讓項目成員評估自己對整個項目所做的貢獻(xiàn),如果折算成比例,多成員自評的貢獻(xiàn)比例之和會遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于100%。每個人都自評是A,但是A只有10%。
所以,評估自己的貢獻(xiàn)時,要多思考對方的貢獻(xiàn),然后修正自己的貢獻(xiàn)偏差。
同時,于績效考核、年終獎獎勵,其實公司或領(lǐng)導(dǎo)也沒法做到絕對公平公正。
存在偏差是正常的。
但如果分析評估下來,這個結(jié)果對你明顯有失公平公正,被嚴(yán)重的差別對待了。
這就要考慮,這個組織的價值導(dǎo)向,以及你是否值得繼續(xù)待下去了。
這個話題,下次再聊。歡迎關(guān)注「產(chǎn)品筆記」公眾號。
先說這么多。提前給大家拜個年。
祝福所有粉絲朋友,虎年虎虎生威,踏實成長,慢慢變富。
這里有一個出自中智咨詢的、比較權(quán)威的、關(guān)于國內(nèi)的《2021年企業(yè)年終獎發(fā)放調(diào)研報告》,如果你想看,「產(chǎn)品筆記」公眾號后臺回復(fù)「年終獎」獲取。
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總結(jié)
以上是生活随笔為你收集整理的这或才是产品人「年终奖」的真实情况!的全部內(nèi)容,希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。
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