貫徹力量大廈總體思路

在中國移動全面實施“5G+”計劃的大背景下，以創世界一流企業，做網絡強國、數字中國、智慧社會主力軍為總體目標，中國移動集中化人力資源管理系統建設項目孕育而生。項目自啟動以來，深入貫徹落實中國移動力量大廈總體思路，以高質量發展為主線，采用“平臺+應用”的建設模式，以“簡單、便捷、智能”為原則，拉通應用系統、基礎平臺、PaaS平臺、大數據能力平臺，按照“先立后破、試點先行”的實施策略，旨在打造“全覆蓋、全業務、全流程、全口徑”和“橫向功能集中和縱向管理集中”的人力資源管理信息系統。

圖1：集中化人力資源管理系統項目試點上線匯報會

圖2：集中化人力資源管理系統項目試點上線

試點單位進入試運行階段

集團人力資源部、信息技術中心、各試點單位協同一心、密切配合、精密計劃、高效組織，以“每個月實現一個小目標”的速度，完成了需求研討、方案評審、設計研發、接口改造、數據遷移等重點任務。截至2019年8月31日，江蘇公司、浙江公司、河南公司、重慶公司、蘇研、IT公司六家試點單位相繼按計劃完成生產系統配置、功能驗證、上線割接等工作，系統正式進入試運行階段。

優秀實踐案例

為其他項目推廣提供經驗

集中化人力資源管理系統涵蓋人事核心、薪酬管理、員工關系、績效管理、招聘管理、人才發展、自助門戶、數據分析、共享服務等功能，將面向境內57家單位的50多萬員工提供100多個流程，300多個應用模塊，1000多個功能點的支持，并實現與200余個外圍系統的對接。因此，試點單位的成功上線，為項目的全集團推廣實施、最佳實踐經驗的全網快速復制、業務與技術的深度融合提供了優秀的實踐經驗。

圖3：集中化人力資源管理系統項目試點上線

共筑中國移動力量大廈

高質量發展離不開高質量的管理，高質量的管理離不開高質量的管理信息系統。集中化人力資源管理系統的落地，將促進全集團人力資源業務數據的融合、優勢資源的融通和管理系統的融智，為塑造協同高效的組織運營體系、不斷提升人才隊伍的能力、合力和活力提供堅實的基礎，助力中國移動力量大廈的實現。

(集團公司人力資源部、信息技術中心供稿)

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