“更通俗地說，蘋果公司高層和員工已表示出越來越多的不滿，因此也有更大的意愿希望離開。”一位投資者表示。

4月16日消息，據兩名硅谷風投資本家透露，已有越來越多的蘋果員工開始向外投放簡歷，以求離開公司。

“更通俗地說，蘋果公司高層和員工已表示出越來越多的不滿，因此也有更大的意愿希望離開?！币晃煌顿Y者表示。

多年來，蘋果在員工眼中一直都有很好的聲譽和口碑，盡管其工資和待遇都不是硅谷中最好的。所以那些常幫助初創科技公司挖角硅谷人才的風投資本家們很少打蘋果的注意。然而，這一切似乎正悄然改變。

另一風投人士指出，最近來自蘋果員工的求職簡歷數量正呈現明顯增長。在與部分求職者交流后，發現員工們希望離開的原因主要有兩個：初創公司的薪水更高，以及“蘋果的企業文化正隨著新領導團隊的扎根而緩慢改變?！?/p>

一個月前，資深蘋果分析師約翰·格魯伯（John Gruber）就曾表示，“人才挽留已成為蘋果所面臨的最大單個問題。而眼下幾乎所有人都沒有對此予以重視?！?/p>

“我認為，如果蘋果會遇到大麻煩，那就是無法拿出新的重量級產品。而其中的原因則更有可能是極聰明的工程師和設計人才已被耗盡，并變得平凡。”格魯伯指出。

不過在格魯伯為蘋果拉響警鐘后，該公司員工逃離的現象并未“加速”。

“但也沒有減緩?！备耵敳硎?#xff0c;“在和部分離開蘋果的人交談以后，我們一個共識便是這絕不是‘老鼠逃離一條即將沉沒的郵輪’的場景。而是一家成功的公司在利用完人才后，不可避免會遇到的流失現象?！?/p>

“蘋果員工是高要求的，簡單且純粹。這就是為什么挽留他們對該公司來說會是一個特別棘手的問題?！?/p>

總結

以上是生活随笔為你收集整理的苹果员工出逃现象严重：人才挽留成大难题的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

如果覺得生活随笔網站內容還不錯，歡迎將生活随笔推薦給好友。