不做總監沒關系，我不想再折騰了，不想再飄泊了……事情過去了好幾天，老總仍然沒有找我，實際上直到我離開公司她也沒和我談過，也許我對于她而言，已經沒有再談話再培養的飛秋必要了，任我自生自滅吧。

說白了也是一種演講，演講就需要有煽動性，新產品新政策出來以后要第一個興奮起來，帶動員工，能鼓舞士氣。不具備一定的飛秋演說能力，心里有貨卻倒不出來是不行的呢。暈啊，我也缺乏這一點，平是我愛笑愛腦，是大家的開心果，正式場合我卻不喜歡張揚。

要想做到原創，可以嘗試一下我分享的飛秋幾個有效的原創方法。四、博客戰術。養博客一直是openeim中比較有效的方法，很多高手也通過這種方法來增加流量，提高外鏈數量，甚至通過鏈輪來提高自身網站的權重。

我個人覺得都不是，至少我的飛秋銷售過程用的非常之少，幾乎沒有。真誠和執著才是最重要的。真誠就是誠信，執著就是為客戶著想。大家覺得呢？五年飛鴿傳書經歷：從銷售到管理太容易(原創連載)銷售篇之八充滿血泡的中秋節這個公司發薪水是上一個月的薪水在下一個月的中旬發，聽說了太多拖欠薪水的黑公司我覺得這家公司能每月都實發也算不錯了（我以前那家雜志社因為我辭職連薪水都不給我還說讓我隨便告，靠)，只是我九月四日進的公司，所以九月份發薪水沒有我的份，人家發的是八月份的當然沒有我的了。

本來這個單子我是打算拿給部門的飛秋老員工去操作，但總監的意思是讓我自己操作，一來單子比較大項目又多，二來總監也希望借我成功操作這個單子來讓部門同事對我折服，沒有業務能力更能讓人信服的了。

我接手以后，認為大家上網時間太多耽誤了打電話，于是要求大家不要在上班時間過多使用電腦，但總發現有同事在我不在的飛秋時候坐在電腦面前就站不起來。為了控制大家的上網時間，我把筆記本設了鎖定密碼，這樣我開會或者外出的時候大家也用不了了。飛秋[www.wz132.com]

總結

以上是生活随笔為你收集整理的已经没有再谈话再培养的飞秋必要了的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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