年關將至，有關IT廠商裁員的消息愈演愈烈，在擴張路上持續發展十余年的互聯網企業也未能幸免于難。一葉知秋，這一年，科技圈里實力斗法趨于白熱化。自2012年優酷土豆合并后，收購合并潮于這兩年達到高潮，而今年以8月滴滴優步合并為標志仍然延續此趨勢。裁員往往是在合并收購后緊隨而至的。

首先，事實上，互聯網公司從赴開始起，就已經確立了未來必須裁員的基礎。因為，互聯網發展速度再快，需求量再大，也有一個飽和的過程中，需要依據經濟發展規律。但是，互聯網的發展，并沒有真正遵循經濟發展規律，而是出現了一定的泡沫，帶來了一定的虛假繁榮。

現在互聯網的飛速發展，幾乎算得上有些稍微有點技術的人都選擇去創業了，起初可能一步到位，收益穩穩，但是后面也出現了瓶頸，畢竟現在互聯網公司那么多，想在這個市場站穩腳跟還是需要點資本跟渠道的。而且市場的變更也會影響到這個企業的發展，就好比現在大數據跟人工智能的高潮掀起之后，很多企業都在慢慢的轉這個方向，嘗試去做，但是這個方向并未行得通，很多企業都是優先把一些內部搞其他技術的人拉攏到這個崗位來，而不是花錢請本專業技術非常強的人，所以很多在這個崗位進行了一段時間之后都告一段路了，付出了成本沒有收益，只好裁員了！

其次，就目前全行業的來看，各方面都在縮緊HC或者裁員優化結構，比較出名的企業也不少，阿里巴巴縮緊HC、網易裁員、滴滴凍結HC、愛奇藝結構優化、京東凍結HC并且伴隨著裁員，除此之外，小公司比如知乎、錘子科技、斗魚等企業也分別進行了不同程度的裁員，當然一般企業肯定不愿意承認裁員，都把這個叫做業務調整，或者業務優化。

大部分的互聯網公司都有一個通病，就是不賺錢，靠融資活著。但是，當貿易戰爆發，作為人民幣的發行機構——央行，為了避免人民幣出現問題，肯定會加強對貨幣的管控，以應對美聯儲的一些措施。原本可以通過向銀行貸款融資來生存的互聯網公司，現在就會遇到壓力了。在這種情況下，裁員就是最能夠釋放自己風險的一個方式。

最后，不過大多數企業，其實都還是好的，比如騰訊、字節跳動、百度、以及Google、蘋果、亞馬遜這樣的知名外企，至少現在還是過得不錯的，有錢的企業還是沒問題的。不過也奉勸各位職場人，任何時候都要學會保護自己的權益，更重要的是，讓自己的能力讓領導無可挑剔，讓企業離不開你，這才是最重要的。

對于很多從事互聯網IT的人來說，技術不深，接觸的面較多，有一定的工作經驗就可以穩定在這個市場，其實，如果你的技術不穩，你想長期的在一個企業待下去，這個是不可能有很大的發展空間的，只會給自己增加太多的工作任務，加班都是常有的事情！如果你的技術穩固，那么工作個幾年之后你肯定會轉管理崗位來進行，畢竟這才是最強的一條路，做了管理了，帶著你的團隊做出成效會優先考慮先裁你嗎？

要靠技術吃飯，那就得有點拿的出手的東西！給個建議，大數據行業這么火爆，如果你想先獲得這個優先的機會，可以考慮深入這塊，畢竟現在企業基本都涉及這塊了，現在就差做出成績了！這個推動經濟發展的技術能力還能被國家那么看重，你還等著什么呢？

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總結

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