今年9月，我前同事的小公司辭退了30多個程序員。

近3月過去了，大部分人都找不到合適工作。大家聊起時都在感慨這兩年好多行業都不景氣。

這次暫停了大部分業務，團隊里最終只留下4個比較厲害的程序員合并到另外一家公司，原先的小公司關閉了。

當然，被裁時有很多原因。老板找員工面談時，有時為了讓員工相對容易接受，會說公司效益不好要倒閉了、大環境不好、行業趨勢下滑，而唯獨不會告訴你：你的能力或許不行。

知乎上有個問題：中國的程序員數量是否已經飽和或者過剩？有網友用了萬能的12字總結：高端稀缺，中端平衡，低端飽和。程序員只有站在高處，才能逃脫被裁的風險。

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總結

以上是生活随笔為你收集整理的半年辞退30多个程序员，大厂“开猿节流”太狠了！的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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