本文系轉載，文中的“我”均為原作者

最近這段時間，應該是正值很多應屆生小伙伴忙碌收尾的階段了，不少同學估計都在秋季招聘中收獲滿滿了吧。

而Eason當時是校招進入的小米公司，再加上后面又跳槽來了Shopee，所以今天就分享下我對這兩家互聯網公司的了解和工作感受，希望能幫助大家選擇，也可以給還在校園的小伙伴一些堅持的動力吧。

工作感受

工作環境

我當時是在小米華東總部工作，并不是在北京總部，剛開始是在馬蜂窩一般的小辦公間中工作，雖然老走錯工位，但比較安靜。

因為當時華東總部還在擴招當中，我去的時候整個總部只有六百多號人；當時還沒有現如今所謂的軟件體驗部等部門，互聯網部門的四大金剛依舊堅挺，金凡和雷軍還會時不時得來基層視察給員工們加油。

不過在我離職的時候，互聯網部門已經被規整到二級部門，并按照功能進行拆分了，華東總部總人數也逐漸多了起來，辦公環境和總部的工位基本一致了，網吧式工位，還是比較優雅舒適的。

到了Shopee之后，個人感覺工位沒有以前那么寬敞了，可能Shopee人本身比較多，而基本都聚集在一棟深圳總部大樓里，隨著人員擴張，甚至有些給食堂用的地方都拿來當做辦公區了，可見Shopee工位是有那么緊張的。

福利待遇

薪資

由于小米當年是以應屆生身份進去的，來了Shopee已經是社招了，兩者薪資上并不能直接進行比較，沒有可比性。

因此Eason特意在網上找了下同級別的薪資對照，大廠正式員工的工資反而差不多（某多多除外），一般都會劃分為幾個檔位，根據面試情況和能力定級定薪，開發崗大致范圍在 30w - 60w，上不封頂，也是從網上都能查到。

小米

崗位職級

目前小米內部頭銜大體分為專員-經理-總監和副總裁及以上，層級共設10級，從13級到22級。

應屆生一般12-13級，專員級別為13級左右，3年經驗15級，經理為16級到17級左右，高級經理18級，總監為19級到20級左右，副總裁為22級，雷軍沒有職級。

薪資

薪資方面，就身邊同事以及脈脈反饋：19屆給的是14~16薪，算法能給到18~20k，軟件開發13~16k，產品12~14k。

每年10月底會對轉正1年以上（包括試用期，不含實習）的員工進行調薪。從員工的反饋來看，薪資待遇低于其它大廠，特別是5%的漲薪制度，似乎沒有很令人滿意。

來自某招聘平臺的薪資參考

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福利：送自家產品或者優惠，入職送1000元手機券，新品發布有時也送。

Shopee

Shopee的總包薪資主要組成是：基礎薪資+績效年終+簽字費+股票。

除了基礎薪資以外，績效年終默認3個月,并且優秀的技術類崗位人才有簽字費（3w左右）,優秀人才還有300-1000不等的股票激勵。

來自某招聘平臺的薪資參考

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薪資: 以新加坡的崗位為例：

新加坡研發崗，總包50w左右。具體是包括6400新幣月基礎工資*14個月，折人民幣約31k；14薪加上3個月左右的績效年終，31k*3再加300-1000不等的股票和簽字費、房補…… 仔細算算，薪資加起來還是差不多有50w左右的。

彈性福利

小米是以晚餐餐補的形式進行發放，但也不是非常多；零食感覺沒有Shopee多(其實好像沒吃過幾回)

但公司內經常搞各式各樣的小活動，參與就有獎勵。比如多到爆炸的文化衫，我記得當時有個活動 1 天送 1 件文化衫，我直接拿了 5 件當睡衣......

Shopee的日常福利真的沒得說，晚餐免費 + 下午茶 + 不限零食 + 過節時各種別出心裁的小福利早就刷爆了全網，我在平時也沒忍住發過幾個朋友圈哈哈。

此外，Shopee的員工福利和關懷同樣非常的棒，茶水間、健身房、生日禮、關愛講堂、周年禮等特殊福利，從入職場、日常出行到終身大事，都能保駕護航減少許多壓力。

工作氛圍

小米

小米作為一家發展了 10 年左右的公司，領導層基本都是經驗豐富的老手，平均工齡會更大一些，所以新人相對沒有那么卷，前幾年一般是可以穩定晉升的。

不過，近幾年公司也非常注重新力量的注入，也在變得更加年輕化，像我之前在的部門這兩年就有很多新人的加入，也有不少聊得來的朋友。

Shopee

而Shopee作為一個更年輕的新勢力，每年招的新人巨多，年輕的 90 后 Leader 也不少。

整體平均年齡都不會很大，所以在工作中很容易和同事打成一片，認識更多小伙伴。但同樣，大家都是新人，都在尋求晉升機會，所以競爭還是很激烈的。

工作節奏

小米

很多人說小米很累，其實我不覺得。小米的管理風格讓大家都是一臺機器上的齒輪，只要你正常運轉，啥事都沒有。但你要是停轉，那就會有無數人來call你。所以，保持運轉就可以了，不用太快的。

很多產品半年才有一個發布版本，先要寫各種設計，所以你會寫文檔，時間不會太少的。但因為高壓的文化，抽風的運動，因此小米總是會出現一些要求加班的事情，不過這不會是常態。

Shopee

Shopee的文化輕松，上班可能不會那么輕松；雖然確實有輕松的部門，但你要是在產品一線，輕松這個詞和你基本無緣。

Shopee管理不算嚴格，你想把事情做好你就只有自己干了，只要在規定時間內完成規定版本的需求就行。另外，版本一個月一個？

當然不是！很多大前端產品都是每周構建一個版本的。

大家用腳指頭想想也會知道有多累了，產品為了趕各種假期、大促版本，暑期版本……?

時間是死的，DEADLINE是12月12日就是12月12日，延期基本上是不能延期的，活動時效就沒有了，看老板不劈了你！

不延期，怎么辦？加班啊！

到今天，我熬夜到轉鐘出版本還是常事，而且比我在的這個項目更兇殘的部門項目不在少數。

對外據說工作時間是10：00===》19：00，實則是你得把發版本的需求做完才能歇著。

業務

小米

我是 19 年開始在小米工作的，當時的小米以MIUI和智能家居為主打。畢竟是一家年輕的公司，新項目巨多，很多業務處于上升期，但也有很多不穩定、尋求突破的項目，比如電視、平板等。

我當時做的是一些體驗項目。比如安全中心和小米筆記等老項目，如今也不知道這些項目最近怎么樣了。

在這邊工作感覺更安心一些，而且公司內有很多產品方法論和業務的文檔，我有時也會看一看，真的很有收獲。

Shopee

Shopee的業務相對豐富一些，電商、直播、外賣、社交、物流等等，經歷了這幾年的沉淀，發展都比較穩定、可預見。

對于新人來說，新業務確實更有挑戰、有更多的機會。但同樣，風險也很大，說不定搞了 1 年的項目突然就終止了......

所以還是建議大家選擇成熟穩定的業務部門，一線業務和其他業務的部門待遇也可能是天差地別。

以上就是我在小米和Shopee的一些工作感受，相信能夠為還在糾結進哪家大廠、想了解不同大廠福利待遇的同學提供一點指引，期待與你成為同事，我在Shopee等你喲 💪

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總結

以上是生活随笔為你收集整理的我从小米裸辞后进Shopee了...的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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