资深架构专家聊小团队中微服务困境及分布式事务解决方案
自微服務的概念被提出,距今已經7年之久,微服務也被很多企業爭相追捧,不管是最早的亞馬遜、Netflix還是我們每天都要用一用的淘寶。
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但我仍然要說,過早的優化無異于一場災難,特別對于小團隊而言。
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你的小團隊需要確保每一個微服務都可以獨立開發,每一個微服務都有它自己的 CI/CD 管道,自己的數據庫和自己的版本化 API。
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很有可能出現的狀況是一個人承擔了多個微服務,且沒有從中獲益反而暴露了微服務的所有缺點:分布式的復雜性、接口調整成本高、運維成本高以及重復勞動等。
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一旦用戶量以及流量開始增加,服務器的性能就會遇到瓶頸,這個時候必須要對系統架構做調整及優化,而作為微服務落地的第一阻礙,分布式事務是團隊必須提前摸透的技術難點。
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分布式事務,本質上是對多個數據庫的事務進行統一控制,按照控制力度可以分為:不控制、部分控制和完全控制。在很多場景中,我們為了保證數據的最終一致性,需要很多技術方案來支持,包括2PC/3PC/TCC/Saga/Seata/本地消息表/消息事務/最大努力通知等。
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具體用哪種方式,最終還是取決于業務場景。作為技術人員,一定不能忘了技術是為業務服務的,不要為了技術而技術,針對不同業務進行技術選型也是一種很重要的能力!
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特別介紹一位在這方面有10余年經驗的行業專家——玄姐(阿里云MVP/騰訊云TVP/前58技術委員會主席),他聯合快狗打車CTO沈劍,把對分布式事務的深入思考結合「代碼」,不斷打磨、凝練,熬出了一套最新的,包含?3 大篇章 18個必知必會要點的在線專欄課(原價499,年中特惠僅0.99)!
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7大思維模型
塑造核心競爭力
在阿里電商、騰訊社交這類億級分布式事務架構中,點對點的技術已不再是架構師需要聚焦的核心。玄姐也曾談到這一點:“百萬年薪架構師的核心競爭力,其實是對架構設計的升維認知以及所具備的頂級思維模型。”
玄姐在多年首席架構師的經驗中發現:百萬年薪架構師的頂級思維模型之一,是根據(業務)場景Balance的架構設計思維模型。BAT超一線大廠架構設計固然優秀,但照搬拷貝就變得很可笑。作為頂級架構師你需要根據所處公司的業務特點、請求并發、數據規模等場景給出靈活優雅的架構設計解決方案,滿足公司未來6個月到2年的業務發展需求。
具備這些頂級架構設計思維模型,也就具備了架構設計的哲學本質,從而形成了以不變應萬變的架構設計能力;具備這些頂級架構設計思維模型,也就具備了架構設計的“道”,也就徹底明白百花齊放的架構模式(單體架構、分布式事務架構、SOA、微服務架構、服務網格、云原生架構、Serverless架構、中臺化架構等)只為滿足各類企業不同場景的業務需求,從而能夠真正做到架構設計的終極目標降本增效。在新技術日新月異變化的今天才不會迷失方向,才不會擔心懼怕所謂35歲年齡問題。
徹底搞定分布式事務架構
億級實戰培養頂級思維模型
在架構師領域,這門課的講師前58技術委員會主席玄姐的技術實力和架構設計思維模型可謂有口皆碑,這次傾力打造分布式事務架構課程,目的就是為了讓大家掌握分布式事務架構這一難啃知識點,同時掌握百萬年薪架構師的頂級思維模型,劍指年薪百萬!
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金牌教研團,平均從業年限10年以上,具備大廠實戰經驗,對技術深度鉆研,對教學精益求精,歷時半年精打細磨。
行業大咖級主講,前58集團技術委員會主席,騰訊云TVP,阿里云MVP,具備多年架構設計及大型項目經驗。
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??掌握百萬年薪架構師的頂級架構設計思維模型,具備以不變應萬變的架構設計能力;
??掌握億級企業分布式事務架構設計哲學本質,沉淀分布式事務架構設計方法論,從而能夠給出優雅架構設計解決方案;
??掌握億級企業同步業務場景分布式事務架構設計的高可用設計方法論與實踐,能夠確保在生產環境中穩定運行;
??掌握億級企業異步業務場景分布式事務架構設計的高并發設計方法論與實踐,再也不懼怕海量高并發;
??掌握億級企業分布式事務架構設計(XA/2PC/3PC/TCC/SAGAS/Seata/異步消息/事務消息/本地消息表等)的全攻略實踐,從而輕松應對企業各種各樣的復雜應用場景;
??掌握億級企業分布式架構在阿里電商、騰訊社交等不同企業場景的真實設計與實踐,能夠做到舉一反三。
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如果你是一名:
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??硬件/嵌入式系統架構師
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??解決方案架構師
??技術負責人/技術經理/技術總監/技術VP/CTO
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總結
以上是生活随笔為你收集整理的资深架构专家聊小团队中微服务困境及分布式事务解决方案的全部內容,希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。
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