用引號引上一個“大”是希望能夠概括更多的公司，既有微軟，愛立信，諾西這樣的外企，也有華為，中心，上貝這樣的國內大型國企或者民企。

??? 最近有個帖子比較火“外企IT那點事”，寫的的確非常貼切，文章后面可以看到有這么一群人的“頹廢”，也可以用很多其它次來形容，比如“老油條”，“混日子”等等。事實歸事實，總的來說文章寫的有點消極。比起政府機關的公務員，教書的老師，守崗的交警，銀行的客戶經理......從職業發展，企業文化，同事關系，以及收入哪個比IT外企好，好又能好多少呢？ 任何一個行業都是丁字形，小公司快速當領導的背后，是無數小公司關門陪葬，算算概率，這群人也是人中龍鳳了。

??? 成功（或許微小的就比你身邊的人職位就高一丁點）也有成功的理由，可能是進入的早，可能是機會好，也可能是有關系，忘記這些吧，多想無益，好比期望早出身5年買房子可以省100w，多關注一些靠自身能力站在金字塔的人吧。

??? 我記得在武漢讀書的時候，當時考大學，身邊很多同學抱怨，“要是在上海或者北京多，湖北考武大的水平，當地可以考個清華北大或者復旦了” 之類，不過有個同學說了句當時很多同齡人都說不出來的話，“每個地方top學校都是根據當地的標準，選擇那個地方層次top的一群人” 后來我來了上海這么多年，真的發現，上海孩子的教育壓力絲毫不差于湖北，比如湖北的人考試考的過上海人，但是英語說的過嗎？這個同學后來高出復旦30分的水平從武漢考到復旦國際金融。

??? 我之前blog的一個“高管印象”主角也是另外一個成功的傳奇，除了佩服沒有什么好多說的。

??? 此外慢慢調整心態，中國經過了20年的快速發展，各類“大”國企經過了20年的快速擴張，以后，3,40歲甚至50歲的工程師會越來越多，如果每個人都以“30歲立業”（或者當領導）要求自己，只能說“大”企業真的不適合你了。

??? 踏踏實實做事，規規矩矩做人，快快樂樂的生活，當機會眷顧你的時候，金子總會發光的，總有一天！

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總結

以上是生活随笔為你收集整理的关于“大”公司工作的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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