我不是法律專家，但我可以盡力提供一些建議。這種情況是否違法將取決于具體的國家勞動法和合同規(guī)定。一般來說，公司不能迫使員工簽訂低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的合同，并且雇主在支付薪水時應(yīng)當(dāng)遵守合同規(guī)定。 然而，國家和地區(qū)法律可能存在差異，因此建議您咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧臃蓪＜一蜃稍儥C(jī)構(gòu)，以了解該情況在當(dāng)?shù)厥欠駥儆谶`法行為。此外，您還可以查閱相關(guān)勞動法規(guī)以了解更多信息。 請注意，上述僅為一般建議，具體情況可能會有所不同。因此，為保證準(zhǔn)確性和可靠性，建議您咨詢法律專業(yè)人士。

總結(jié)

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