研发部 架构师 定义解读
研發(fā)部的職位定義，為研發(fā)部的每一位同事的目標(biāo)提供指引，幫助每一個(gè)人更快的成長(zhǎng)，更好的工作，更快的找到自己的位置
研發(fā)部 架構(gòu)師 定義解讀
架構(gòu)師，是研發(fā)部每一位同志的理想，也是我的理想，不僅因?yàn)樗穆毞Q是那么的輝煌，更意味著他能力的強(qiáng)大，指責(zé)的重要。
即使像蓋茨和馬化騰這樣的人物都不忘記在自己的稱呼后面加上資深架構(gòu)師的稱謂，可見這個(gè)名稱在人們心目中的地位已經(jīng)上升到了 一種榮譽(yù)，而非單純的定位職業(yè)追求，因?yàn)槲覀冎罁碛屑軜?gòu)師的職稱，你將有完全資格承擔(dān)公司的一切職位，并有能力做好其他的 職位，當(dāng)然這要看他是否愿意去做，因?yàn)槊恳幻軜?gòu)師都是一名追求快速進(jìn)步的人，而不是最求利益的人，并堅(jiān)信付出就會(huì)有回報(bào)才 會(huì)真正的走到今天，一名優(yōu)秀的架構(gòu)師。
如何成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的架構(gòu)師呢？
對(duì)于一名優(yōu)秀的架構(gòu)師，不要簡(jiǎn)單理解一定要了解幾個(gè)開發(fā)框架，熟悉使用UML，明白設(shè)計(jì)模式才叫架構(gòu)，才有架構(gòu)的范兒，更不是 架構(gòu)師所必須的。
優(yōu)秀的架構(gòu)師一定是從一名優(yōu)秀開發(fā)者成長(zhǎng)起來的，而絕非是開發(fā)做累了轉(zhuǎn)行做架構(gòu)，靠年齡相對(duì)大一點(diǎn)換個(gè)職位繼續(xù)混下去，老古 董。
真正的架構(gòu)師擁有敏捷的思維，讓人信服的領(lǐng)袖能力，堅(jiān)定的意志和信念，對(duì)業(yè)務(wù)的深刻理解，對(duì)技術(shù)專研的執(zhí)著，快速發(fā)現(xiàn)和捕獲 新的技術(shù)的習(xí)慣，并有非常強(qiáng)的適應(yīng)能力和靈活性，對(duì)技術(shù)理解深入刻骨，知識(shí)面廣范，勤于學(xué)習(xí)，持續(xù)高速進(jìn)步，作為團(tuán)隊(duì)的技術(shù) 最高點(diǎn)，保持技術(shù)思想的領(lǐng)先性，給開發(fā)團(tuán)隊(duì)帶來整體思想上的提升和帶動(dòng)，強(qiáng)大的表達(dá)能力，培訓(xùn)能力，領(lǐng)導(dǎo)能力。
在工作上，他可以做到實(shí)時(shí)（立刻）分析需求的技術(shù)實(shí)現(xiàn)，擁有豐富的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，屏蔽復(fù)雜性，提供強(qiáng)勢(shì)的技術(shù)指導(dǎo)和解決問題的方 案，及技術(shù)決策，態(tài)度一絲不茍，敢于討論和追求最好的結(jié)果，為實(shí)現(xiàn)精品結(jié)果去努力，拒絕說出敷衍，中間性的解決方案。
不去玩技術(shù)，不去炫耀技術(shù)，對(duì)開發(fā)深刻體會(huì)，經(jīng)驗(yàn)豐富，對(duì)新技術(shù)新解決方案的全面理解，對(duì)IT領(lǐng)域知識(shí)樹的廣泛拓展和延伸。
嚴(yán)格的制定標(biāo)準(zhǔn)，一切以標(biāo)準(zhǔn)先行，標(biāo)準(zhǔn)第一，嚴(yán)格的代碼校驗(yàn)，實(shí)時(shí)的更新標(biāo)準(zhǔn)，升級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，適應(yīng)最新形勢(shì)，把項(xiàng)目進(jìn)行合理切塊 合理分工，切塊更多考慮的是協(xié)作，簡(jiǎn)便性，而非照貓畫虎MVC，MVP，你將擁有強(qiáng)勢(shì)的理解和預(yù)知項(xiàng)目的未來，準(zhǔn)確的根據(jù)用例及人 員分配了解開發(fā)周期和時(shí)間，靈活調(diào)配分工。
轉(zhuǎn)載于:https://www.cnblogs.com/finehappy/archive/2010/04/17/1714093.html
總結(jié)
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