獵云網(wǎng)今日獲悉，專注于薪酬管理的 HR SaaS 服務(wù)商易路軟件（以下簡稱：易路）宣布完成另一筆數(shù)億元規(guī)模的C系列融資，由鐘鼎資本領(lǐng)投，高瓴資本、SIG（海納亞洲）、常春藤資本和 GAH 聯(lián)合追加投資。

　　本輪融資繼 2019 年 7 月 SIG 領(lǐng)投的 2 億元 C1 輪融資之后時(shí)隔不到半年，在此期間易路接受了多家投資機(jī)構(gòu)的密集調(diào)研，調(diào)研方一致認(rèn)可易路在人力資源領(lǐng)域的核心價(jià)值和發(fā)展前景。最終易路選擇了鐘鼎資本作為本次 C2 輪的領(lǐng)投方。鐘鼎資本合伙人尹軍平表示，“HR SaaS 在美國有很多大市值公司，而薪酬計(jì)算模塊又是 HR SaaS 領(lǐng)域中的重中之重。易路從薪酬計(jì)算切入 HR SaaS 市場，通過極強(qiáng)的產(chǎn)品力，又恰逢中國的個(gè)稅改革機(jī)遇，迅速獲得了大量的客戶認(rèn)可。易路團(tuán)隊(duì)在 SaaS 和人力資源領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)豐富且極具創(chuàng)新能力，我們相信易路未來能夠在人力資源服務(wù)領(lǐng)域成為最頭部的科技公司。”

　　從中國企業(yè)服務(wù)近幾年的發(fā)展趨勢(shì)來看，隨著企業(yè)數(shù)字化管理的體系成熟以及員工對(duì)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的習(xí)慣，許多大中型企業(yè)管理者都希望借助互聯(lián)網(wǎng)化管理流程+大數(shù)據(jù)化管理分析的手段提升整個(gè)組織的人效并更為關(guān)注人力成本的實(shí)時(shí)管控，因此很多企業(yè)有非常強(qiáng)的意愿使用理念先進(jìn)的 HR SaaS 平臺(tái)。核心人力資源管理和薪酬管理是企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心模塊，而作為提供以復(fù)雜薪酬管理為核心的一站式人力資源云平臺(tái)的易路軟件，也因此更容易成為國內(nèi)大中型企業(yè)的選擇。借助 SaaS 平臺(tái)實(shí)現(xiàn)人力資本的資源靈活配置，人力成本和結(jié)構(gòu)實(shí)時(shí)優(yōu)化調(diào)整，才能滿足企業(yè)高速、多變的業(yè)務(wù)發(fā)展。

　　此外，易路 2 次融資時(shí)間間隔較短，也得益于國家 2019 年個(gè)稅改革政策大潮的推動(dòng)，隨著社保個(gè)稅改革的深化，各類稅基調(diào)整和抵扣細(xì)則的頻繁發(fā)布，對(duì)中大型企業(yè)人力資源管理帶來一系列全新的挑戰(zhàn)，政策變更的實(shí)時(shí)監(jiān)控合規(guī)需求日益提升，6 項(xiàng)附加扣除、累計(jì)預(yù)扣和匯算清繳等諸多計(jì)算因子，也讓更多企業(yè)原有的本地化部署軟件無法滿足管理要求，紛紛轉(zhuǎn)向具有強(qiáng)大薪酬管理能力的 HR SaaS 平臺(tái)。因此，各大機(jī)構(gòu)在看到易路 2019 年保持高速增長的數(shù)據(jù)之后，當(dāng)即就做出了投資決策，并希望易路著眼人力資源領(lǐng)域的長遠(yuǎn)布局，持續(xù)技術(shù)和服務(wù)的沉淀，增厚客戶價(jià)值。

　　天眼查數(shù)據(jù)顯示，上海易路軟件有限公司成立于 2004 年 4 月，法定代表人為王天揚(yáng)。易路軟件（eRoad Software)是亞太區(qū)領(lǐng)先的以薪酬為核心的一站式人力資源服務(wù)供應(yīng)商，總部位于中國上海，在北京、成都、深圳、香港、美國等地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，目前服務(wù)上千家中大型行業(yè)領(lǐng)頭企業(yè)客戶。通過易路人力資源 SaaS 平臺(tái)，服務(wù)覆蓋全球 20 多個(gè)國家和國內(nèi) 480 個(gè)城市超過 200 萬名企業(yè)用工，滿足不同行業(yè)、地區(qū)企業(yè)的復(fù)雜薪酬設(shè)計(jì)、核算及發(fā)放需求。

　　易路軟件董事長兼 CEO 王天揚(yáng)表示，“本次融資主要是為了加強(qiáng)并豐富公司核心產(chǎn)品：以復(fù)雜薪酬為核心的一站式人力資源云平臺(tái) People+ 的產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新，同時(shí)利用 AI、RPA 和事件驅(qū)動(dòng)引擎等創(chuàng)新技術(shù)提升產(chǎn)品在人力資本實(shí)時(shí)優(yōu)化領(lǐng)域的應(yīng)用。易路在 2020 年還將以中國即將首次發(fā)生的個(gè)人所得稅匯算清繳為切入點(diǎn)，為企業(yè)推出圍繞全面薪酬體系(Total Rewards)的多方位一站式服務(wù)，整合人力資源服務(wù)生態(tài)，幫助企業(yè) HR 解決薪酬管理和多服務(wù)商協(xié)同管理的挑戰(zhàn)。中國 HR SaaS 的創(chuàng)新離不開互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的普及，更離不開互聯(lián)網(wǎng)人才，本次融資很大一部分投入也是吸引不同領(lǐng)域的專業(yè)人才加入，甚至成為易路的合伙人，利用他們跨行業(yè)跨領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗(yàn)，和易路一起打造出世界領(lǐng)先的人力資源管理云平臺(tái)。”

　　同一時(shí)間，易路軟件也宣布盛一梅女士以聯(lián)合創(chuàng)始人身份加盟，出任 CRO（首席營收官），全面負(fù)責(zé)易路的市場營銷管理及收入增長。過去 26 年， 盛女士一直致力于高端服務(wù)業(yè)、高科技行業(yè)和零售業(yè)的戰(zhàn)略咨詢、跨國公司亞太及全球管理，是業(yè)內(nèi)知名的 500 強(qiáng)企業(yè)高級(jí)經(jīng)理人、女性領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)袖和亞太領(lǐng)導(dǎo)力教練。加入易路軟件之前，盛女士曾供職于美國微邦公司和全球人力資源行業(yè)市值第一的公司 ADP。在任美國微邦全球 COO 期間，盛女士致力于通過 SaaS 業(yè)務(wù)多渠道幫助一線員工賦能和職業(yè)提升。2007 年至 2017 年，作為 ADP 中國初創(chuàng)領(lǐng)導(dǎo)核心，盛女士任 ADP 亞太區(qū)服務(wù)和運(yùn)營副總裁，并用十年時(shí)間將團(tuán)隊(duì)從十幾人擴(kuò)大到數(shù)百人，成為覆蓋 14 個(gè)國家和地區(qū)著名的以科技驅(qū)動(dòng)人力資源管理的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。

　　這是 2020 年伊始，中國人力資源軟件服務(wù)領(lǐng)域的首次巨額融資事件。在經(jīng)歷了 2019 年經(jīng)濟(jì)寒冬，企業(yè)服務(wù)市場的融資熱潮也出現(xiàn)衰退的時(shí)候，一些有遠(yuǎn)見的投資機(jī)構(gòu)已經(jīng)把關(guān)注點(diǎn)放在那些以科技驅(qū)動(dòng)增長，以數(shù)據(jù)證明價(jià)值的行業(yè)頭部企業(yè)上。而這些具有長期價(jià)值投資理念的資本的重倉注入，也將為易路這樣的科技創(chuàng)新企業(yè)最終推動(dòng)人力資源這一傳統(tǒng)行業(yè)的徹底轉(zhuǎn)型提供長遠(yuǎn)充足的助燃劑。

總結(jié)

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