河北省规定产假158天,公司今年突然把158天缩短到98天,合法吗
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河北省规定产假158天,公司今年突然把158天缩短到98天,合法吗
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河北的不知道,廣東的法定產假順產是128天,但是生育津貼只有98天,所以休98天也沒關系了
基礎天數98天,晚育加30天,剖腹產或產鉗助產加15天,多胞胎每多一胎加15天,所以晚育加剖腹產加雙胞胎是158天
這個就不清楚了,我表姐單位也是98天產假,我比她早一年生育,不同單位,同地區,128天產假。到表姐生育的時候,新聞播放產假有158天。但她只有98天,問公司人事,人事說,我們生育只有這些福利,你自己考慮。她打算繼續工作,所以還是接受了。哺乳假是半個小時每天。
如果確有文件,當然就不合法了
你去你們單位人力資源部門,問下應該是生育保險報銷生育費用時增加生育津貼項目,所以產假時間減少。
你們單位是不是去年開始生娃的突然增加很多,人手周轉不過來
基礎天數98天,晚育加30天,剖腹產或產鉗助產加15天,多胞胎每多一胎加15天,所以晚育加剖腹產加雙胞胎是158天
這個就不清楚了,我表姐單位也是98天產假,我比她早一年生育,不同單位,同地區,128天產假。到表姐生育的時候,新聞播放產假有158天。但她只有98天,問公司人事,人事說,我們生育只有這些福利,你自己考慮。她打算繼續工作,所以還是接受了。哺乳假是半個小時每天。
如果確有文件,當然就不合法了
你去你們單位人力資源部門,問下應該是生育保險報銷生育費用時增加生育津貼項目,所以產假時間減少。
你們單位是不是去年開始生娃的突然增加很多,人手周轉不過來
總結
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