做手抄報之前，要準備好紙、鉛筆、鋼筆、水彩筆、尺子等版面設計多樣化。根據紙張的大小，用鉛筆和尺子在紙上將版面劃分為幾塊。然后畫出不同的造形，如長方形、圓形、方形、多邊形等等，再根據設想的空間畫出所需的格子，格子的大小、排數的多少按文章篇幅確定。內容填充要仔細。把挑選出來的文章分主次填入不同的“塊”中，填寫內容的時候要根據版塊的大小，在不改變原文中心思想的基礎上進行刪減，使用得字數剛好占夠版塊。報紙刊頭要大氣。刊頭文字要大、顯眼、色彩鮮明，讓人一眼就能看到你這是什么報紙。版面裝飾要多彩。當所有內容都填好之后，就需要進行裝飾了，如：標題用彩筆畫畫小花辦，多余的空白地方可惟畫一些小花、小草、小動物等等。報辦信息要詳細。要注明辦報人，辦報時間，指導老師。也可以將制作時的地址注明上去。

一、手抄報的版面設計： 1、手抄報的主要組成部分： ①主標題：即手抄報的名稱，如健康的明天。 ②報頭：緊跟主標題的一幅畫，與主標題有機地組合在一起。 ③文章：是手抄報的主要部分 ④標題：是指每篇文章的題目 ⑤尾花（或插花），一般用文章的結尾處或中間。 ⑥花邊裝飾：用在文章與文章之間的分割空白處。 ⑦底紋裝飾：給文章或題目進行底紋裝飾。 2、如何排版： (見圖) ①空出四邊，可以用鉛筆輕輕畫好線。 ②安排好主題的位置，可以用幾個方框表示。 ③安排各篇文章的位置，可用較大的框表示，并在框里用鉛筆輕輕畫好線條，可以橫畫，也可以豎畫。 ④用小方格畫出文章標題的位置。 ⑤小方框表示尾花（插花）的位置。 ⑥對標題加以裝飾。 二、手抄報的制作完成 1、文章的抄寫。①字體要工整、美觀，不寫錯別字。②如果是兩人以上一起抄寫，要注意字體要統一。③字的頭尾要整齊。 2、標題的書寫。①標題要醒目。②用美術字體書寫 3、標題的裝飾。①可以直接在標題上裝飾。②也可以在文字的旁邊加以裝飾。 4、報頭繪制要醒目，而不刺眼。 5、尾花繪制要小巧精致，起點綴作用，不能搶眼。 6、底紋的裝飾。①可以在排版時做好，也可以在寫好字作裝飾；②可用淡色刷底，也可用淡色勾畫景物。 7、最后將報面擦干凈。 三、手抄報的注意點： 1、手抄報可以用顏色的，也可以單色。 2、可以用整齊莊重型的，也可以用活潑型的。 3、標題一定要用美術字體，如黑體、宋體、體等。 4、文章的抄寫要整齊工整，可用“仿宋體”、“楷書”等書寫 5、報面整潔。 6、文章收集要長短都有，與主題相關。 另外加幾點,是我自己的見解: 1.用顏色不要太艷,太雜,最好設計一個主題色,比如像你這個可以設置紅色為主題色,這樣,你就不要加上與紅色相斥的顏色,比如綠色. 2.字體不要用太多,字體雖然很好看,但是多了自然就雜了,讀者也就不好閱讀,至少會影響閱讀的質量.

基本工資，崗位工資，薪級工資，獎金，三金或五金，罰款，扣稅，應發合計，實發合計。內容第一部分 收入1、從網上各行各業人士所“曬”出的形形色色工資條來看，雖然具體項目各有不同，但整體結構大同小異，第一部分為月收入，包括各種工資、獎金、補貼等。按照由前往后的順序，第一項一般為基礎工資，有的企業也稱之為底薪、月薪或保底工資，它是指員工進入企業后，在特定的崗位上擔當角色，企業以現金形式發給的正常履行職責的勞動報酬，標準由企業自行設定。它是構成員工經濟福利的一個比較穩定的部分，如員工在不違反公司規定的情況下，休年假、婚產假、病假時，這一金額是不受影響的。接下來的幾項收入則為非基礎工資，這也是月收入的重要組成部分。據記者了解，2010年，在“多勞多得”的原則下，絕大多數人的這部分收入都超過了基礎工資。它包括工齡工資、職務工資、級別工資、加班工資、績效工資等；還包括各種獎金和補助，如全勤獎、交通食宿通訊補助、節日補助、置裝補助、子女教學補助等。當然，各家企業對非基礎工資的設定也是不同的，根據自己企業薪酬發放的實際情況，設定工資條“模板”，而同一企業每名員工拿到的非基礎工資金額也各不相同。拿媒體工作者的工資條來說，收入的重點主要體現在績效工資上，即稿費、編輯費等。而對于公務員群體來說，工資條則顯得復雜些，記者一位從事公務員工作的同學向記者展示了他的工資條，上面幾乎包括了上述提到的大多數收入項目，從幾元到幾百元，真是有些眼花繚亂。網上還有一位大學老師展示了自己的工資條，他的非基礎工資項目中包括科研津貼、博導津貼等。第二部分 扣款1、有很多網友表示，當看到自己工資條上那一系列的扣款時就會感到心痛，所以索性不看。其實這是一種誤區，除了那些如因缺勤、任務不達標、差錯等原因被“不幸”和“本不該”被扣的扣款之外，作為重要組成部分的“三險一金”扣款實則是一種“定期儲蓄”式的好事，它的背后是企業為員工付出的三倍于此數額的福利。據了解，自從擁有了工資條大多數人對于它的迷惑多在于此。日前，當記者拿著工資條向部門領導咨詢“三險一金”的扣款標準時，也感覺認知空白，因此才有了此稿的形成。在北京地區，一般來說，企業為員工繳納的社會保險為“五險”，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，由于后兩者個人不必繳納，因此，反映到工資條上，個人扣款就只有前三項。2、養老保險個人繳費標準：為本人上一年月平均工資的8%，全額計入個人賬戶。也就是說，如果上一年度您的月平均工資為5000元，那么，每年您每月養老保險扣款為400元。由于地區社保繳納基數每年都會根據當地職工月平均工資的不同而發生變化，因此個人繳納的金額也會在當月或次月隨之變化。此外，個人繳費工資基數通常設置上限和下限。對于北京大多數企業的在崗職工來說，下限為上一年度職工月平均工資的60%；上限為上一年度職工月平均工資的300%，也有個別困難企業的繳費基數為40%。2009年北京市職工月平均工資為4037元，如果您的月工資低于2422元，則個人仍按照193.78元來繳納；若高于12111元，也只按照968.88元繳納。3、醫療保險個人繳費標準：為個人上一年月平均工資的2%+3元，其繳納基數上限和下限的設定同養老保險相同。同樣以月收入5000元為例，每月個人應扣醫療保險費103元。北京城鎮在職職工最低51.44元，最高245.22元。需要注意的是，相對于養老保險15年的必須繳費年限，醫療保險規定，男士必須交滿25年，女士必須交滿20年。4、失業保險個人繳費標準：為個人上一年月平均工資的0.2%（農村職工暫不繳納），企業則按本單位上年職工月平均工資總額的1.5%繳納失業保險費，按規定履行繳費義務滿1年的參保人員到時才有資格領取失業保險金。5、住房公積金個人繳費標準：個人與單位一樣，各承擔公積金總額的50%。月繳存額上限為上一年度北京市全市職工月平均工資的300%，分別乘以當年單位和職工住房公積金繳存比例，繳存比例一般為12%。還有一種尚未普及的福利性扣款那就是企業年金，其也為單位和職工個人共同繳納，總額一般不超過本企業上年職工工資總額的1/6。值得一提的是，無論上述哪一項福利性扣款，事實上，單位同時的扣款都更多。計算個人繳納的“五險一金”，暫時除去醫療保險另加的3元，比例總和為8%+2%+0.2%+12%=22.2%；而單位繳納的比例則約為20%（養老保險）+10%（醫療保險）+12%（住房公積金）+1%（失業保險）=43%，其中，養老保險與失業保險的繳費基數均為本單位全部被保險人繳費工資基數之和。如果再加上工傷保險和生育保險，單位為每位職工繳納的總額大約是個人工資扣款的三倍。6、企業年金企業年金：指企業（包括其他已經參加企業職工基本養老保險的用人單位）及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。注意：企業年金并非每個企業都有設置。第三部分 扣稅國家規定，個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得都應該交個人所得稅。個人所得稅，收入越多繳納越多，但這個比例究竟是多少，很多人都不知道。

一、一般借款單一式三聯，借款時，借款人留一聯，出納處留一聯，會計處留一聯做賬：借：其他應收款——xx員工貸：庫存現金等報銷時，員工將其處存放的一聯借款單返回，借款多退少補后，出納在返回的借款單上蓋核銷章，員工簽字后，交會計入賬：借：管理費用等貸：其他應收款——xx員工貸：庫存現金如果借款單采用以上一式三聯的方式，不需另外開收據。如果借款單聯次不夠，報銷時應開具收據。長期不還款的，應由出納向借款人及相關部門追討。二、員工借款時就應該會填寫借支單（借條）給出納，作為借款依據；因此在員工報銷費用以及將多余的現金歸還給出納時，出納應該將原借支單（借條）歸還給該員工以作銷賬處理（借支單復印件留檔），所以沒有必要另外開具收據給員工。

1、工傷期間不需要提交假條2、如果構成5級及以下傷殘，辭退要發給一次性就業補貼、一次性醫療補貼3、如果構成4級及以上傷殘，不準辭退，并且要按月發給傷殘津貼通常要經過工傷認定、工傷費用報銷、傷殘鑒定等程序。工傷認定時要填寫工傷認定申請單，提供首診診斷證明、工傷員工身份證等材料，建議到當地工傷部門領取申請單及一應材料說明。工傷醫療過程中，請工傷員工向醫療機構說明是工傷，醫院用藥的時候會注意，此時注意不要劃社保卡，走手工報銷流程，先全額支付醫療費用，再進行工傷報銷。一般工傷報銷是100%的。當然這僅是醫療費用，公司在停工留薪期要照常支付員工工資。如果傷殘定級，在解除（有些傷殘情況公司不能主動解除）或終止時還要支付傷殘就業補助金。工傷基金除支付醫療費用外，還要支付傷殘補助和傷殘醫療補助金。工傷期間待遇：根據工傷保險條例第三十一條規定： 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區 的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過 12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有 關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

一、手抄報的版面設計：1、手抄報的主要組成部分：①主標題：即手抄報的名稱，如健康的明天。②報頭：緊跟主標題的一幅畫，與主標題有機地組合在一起。③文章：是手抄報的主要部分④標題：是指每篇文章的題目⑤尾花（或插花），一般用文章的結尾處或中間。⑥花邊裝飾：用在文章與文章之間的分割空白處。⑦底紋裝飾：給文章或題目進行底紋裝飾。2、如何排版：①空出四邊，可以用鉛筆輕輕畫好線。②安排好主題的位置，可以用幾個方框表示。③安排各篇文章的位置，可用較大的框表示，并在框里用鉛筆輕輕畫好線條，可以橫畫，也可以豎畫。④用小方格畫出文章標題的位置。⑤小方框表示尾花（插花）的位置。⑥對標題加以裝飾。二、手抄報的制作完成1、文章的抄寫。①字體要工整、美觀，不寫錯別字。②如果是兩人以上一起抄寫，要注意字體要統一。③字的頭尾要整齊。2、標題的書寫。①標題要醒目。②用美術字體書寫3、標題的裝飾。①可以直接在標題上裝飾。②也可以在文字的旁邊加以裝飾。4、報頭繪制要醒目，而不刺眼。5、尾花繪制要小巧精致，起點綴作用，不能搶眼。6、底紋的裝飾。①可以在排版時做好，也可以在寫好字作裝飾；②可用淡色刷底，也可用淡色勾畫景物。7、最后將報面擦干凈。擴展材料：手抄報的裝飾美化：主要是用色彩、繪圖等藝術手段，彌補文字的單調，給人以生動形象、優美和諧的美感和啟迪。內容包括報頭、題花、插圖、花邊、尾花和色彩運用等。1、報頭：它是手抄報的標志，由圖案或畫面和刊名組成。文字上由報頭名稱、日期等組成。2、題花：是對文章標題或開關的裝飾，常見的有底紋，帶有提示性的圖畫或圖案。3、插圖：可以根據文章的內容，畫一個能說明一個情節的畫面，這種形式與文章內容緊密聯系；還可以采用與文章內容毫無聯系的圖案，如花鳥、山水等，這是純粹為了美化而作的。4、花邊：一般不宜太多、太大、太粗，否則就會喧賓奪主。花邊可以美化版面，可以隔開文章，便于閱讀。5、尾花：是裝飾在文章后面的圖畫或圖案。如一篇文章抄完后，還剩有空白，可以畫一朵花，既可充實版面，又可以增加美感。6、色彩方面：一般宜簡練、明快、淡雅，不宜過分渲染、雜亂。一般而言，正文色調宜樸素、穩重；標題及花邊、插圖等，則可用較鮮艷的色彩。這樣才能濃淡適宜，增強效果。

總結

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