大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于病退條件最新規(guī)定2023（病退）的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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1、以前病退的條件很簡單：根據(jù)國家相關(guān)政策，一、男年滿50周歲，女年滿45周歲。

2、二、交費年限（含視同交費年限）滿15年及其以上。

3、三、因病或外因致殘，經(jīng)市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的職工，符合以上三條的人員，可辦理病退，否則，不能按因病辦理退休。

4、目前為止更具體些： 企業(yè)職工申請病退鑒定，應(yīng)符合以下條件：養(yǎng)老保險繳費原則上滿15周年，女性45周歲以上，男性50周歲以上；一般類疾病住院出院后滿1年；惡性腫瘤、尿毒癥、肢體癱等難以康復的嚴重性疾病住院出院后醫(yī)療期滿；精神類疾病住院出院后年滿5年，且有5年系統(tǒng)治療診斷記錄。

5、職工在申請病退鑒定報名時須提交《病退鑒定申請表》、《病退鑒定須知》、本人簽字的申請書、正規(guī)住院病歷和住院醫(yī)療費報銷憑證以及市、縣兩級醫(yī)保中心醫(yī)療保險費支付單。

6、需要注意的是。

7、如個人存根丟失，可提供醫(yī)保中心存根復印件并加蓋醫(yī)保中心印鑒，未參加醫(yī)保的單位可提供單位財務(wù)醫(yī)療費報銷憑證。

8、擴展資料：職工因病退休(職)判定必需具有如下前提：（1）繳費年限(含視同繳費年限)滿10年以其以上，履行樹立小我?guī)糗壷坪罄U費年限(含視同繳費年限)滿15年及其以上的職工;（2）判準時必需是在醫(yī)療期滿或病(傷)情處于絕對穩(wěn)固狀況。

9、病退和失常退休的差別:病退每提早一年退休扣減退休金2%;失常退休不扣減。

10、 特別工種退休和失常退休的差別:在于特別工種能夠提早5年退休,其它與失常退休雷同。

11、一、企業(yè)職工退休：國度劃定，男性職工年滿60周歲，女性干部年滿55周歲，女性工人年滿50周歲，且繳費年限滿15年及以上的（此中，97年12月31日前加入事情的，在2006年2010年內(nèi)繳費滿10年不滿15年的），可解決退休，按月付出養(yǎng)老金。

12、企業(yè)職工病退：對經(jīng)休息才能判定委員會判定，曾經(jīng)完整喪失休息才能的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費年限同上，可解決病退。

13、病退屬于退休的一種，可按月付出養(yǎng)老金。

14、企業(yè)職工在職：對付年紀達不到病退請求（即男不滿50周歲，女不滿45周歲），且經(jīng)休息才能判定委員會判定，曾經(jīng)完整喪失休息才能的職工，假如繳費年限滿15年及以上，能夠解決在職，按月付出在職米飯錢。

15、假如年紀到達病退請求，但繳費年限不滿15年或過渡期內(nèi)繳費不滿10年的，在職報酬一次性付出，并停止養(yǎng)老保險干系。

16、二、構(gòu)造事業(yè)單元職工退休：國度劃定，男人員年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，且事情年限滿10年及以上的，可解決退休，按月付出養(yǎng)老金。

17、構(gòu)造事業(yè)單元職工病退：對經(jīng)休息才能判定委員會判定，曾經(jīng)完整喪失休息才能的職工，如男年滿50周歲，女年滿45周歲，且事情年限滿10年及以上的，可解決病退。

18、構(gòu)造事業(yè)單元職工在職：經(jīng)休息判定委員會判定，曾經(jīng)完整喪失休息才能的職工，如滿意如下任一前提，則只能解決在職，按月付出在職米飯錢。

19、事情年限不滿10年；2、男不滿50周歲，女不滿45周歲。

20、三、企業(yè)和構(gòu)造事業(yè)單元的在職人員按月付出在職米飯錢的，與退休人員一路，依據(jù)國度調(diào)劑離退休人員報酬的文件中的相干劃定調(diào)劑在職米飯錢，但幅度會小于退休參考資料：百度百科病退。

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以上就是小編對于病退條件最新規(guī)定2023（病退）問題和相關(guān)問題的解答了，病退條件最新規(guī)定2023（病退）的問題希望對你有用！

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的病退条件最新规定2023（病退）的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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