養老保險不是必須要連續交15年，可以累積。養老保險繳納是可以中斷的，只要在退休之前累計繳納15年即可，當然，養老保險繳費滿15年但未達到退休年齡的人員，最好繼續繳費，否則會使自己退休待遇受到影響。

社保除了養老以外的其余四險為：醫療、生育、失業、工傷。

醫療保障參保人看病就醫的待遇；生育可以報銷女性參保人或男性參保人配偶的生產費用；失業保障參保人在被動離職時失業期間的基本生活；工傷保障參保人在因公至傷造成的生活影響。

由于社保是強制企業為單位員工繳納的，且企業每月會為職工繳納大部分的社保費用，所以，如果參加工作，建議一定要繳納社保，爭取職工福利，保障自己的待遇。

對于剛入職的二十出頭的職工來說，對醫療待遇需求沒那么高，且這部分人員離退休還有很長時間，只要在退休前交滿十五年就不會影響養老金的發放，所以社保斷繳影響并不大；

對于四五十歲的中年人來說，由于里退休年齡比較近，且國內社保發展也就十幾年，很多人之前并沒有買社保的環境，所以建議能夠繳納社保還是盡量繳納，萬一退休前沒交滿十五養老也沒有關系，退休時是可以一次性補齊的。

總結

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