大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于基礎(chǔ)工資是不是底薪（基礎(chǔ)工資）的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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1、基本工資，即勞動者所得工資的基本組成部分。

2、它由用人單位按照規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付，較之工資額的其他組成部分具有相對穩(wěn)定性。

3、具體來說，在企業(yè)中，基本工資是根據(jù)員工所在職位、能力、價值核定的薪資，這是員工工作穩(wěn)定性的基礎(chǔ)，是員工安全感的保證。

4、同一職位，可以根據(jù)其能力將工資分不同的等級。

5、勞動者基本工資是根據(jù)勞動合同約定或者國家及企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)計算的工資，也稱標(biāo)準(zhǔn)工資。

6、一般情況下，基本工資是職工勞動報酬的主要部分。

7、勞動者的全額工資是指其每月所收入的基本工資與輔助工資之總和，即實得工資。

8、基本工資不包括下列各項：(一)支付周期超過一個月的勞動報酬，如季度獎、半年獎、年終獎、年底雙薪以及按照季度、半年、年結(jié)算的業(yè)務(wù)提成等;(二)無確定支付周期的勞動報酬，如一次性的獎金、津貼、補(bǔ)貼等。

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以上就是小編對于基礎(chǔ)工資是不是底薪（基礎(chǔ)工資）問題和相關(guān)問題的解答了，基礎(chǔ)工資是不是底薪（基礎(chǔ)工資）的問題希望對你有用！

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的基础工资是不是底薪（基础工资）的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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