大家好！今天讓小編來大家介紹下關于社保繳費基數(shù)怎么算（社保繳費基數(shù)怎么算出來的）的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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社保的繳費基數(shù)怎么算

社保基數(shù)如何計算

怎么計算社保基數(shù)

購買社保的基數(shù)是怎么計算的

社保繳費基數(shù)怎么算

社保的繳費基數(shù)怎么算

法律主觀：

勞動者每月都需要繳納社會保險費，當然用人單位也需要繳納一部分，這樣繳納一年度也就是十二個月可以視為勞動者的社會保險繳納基數(shù)。一、社會保險繳費基數(shù)怎么算繳費基數(shù)上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數(shù)300%以上的部份不計入繳費基數(shù)；繳費基數(shù)下限是指，職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數(shù)60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數(shù)的60%為繳費基數(shù)。社會保險繳費基數(shù)有上下限的規(guī)定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業(yè)職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50%，私營企業(yè)法人、股東、個體工商戶業(yè)主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統(tǒng)計局公布。繳費基數(shù)在同一繳費年度內(nèi)一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應根據(jù)所在市社會保險經(jīng)辦機構的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數(shù)。二、社會保險包含哪些種類根據(jù)相關法律法規(guī)規(guī)定，社會保險共涵蓋五大險種：1、養(yǎng)老保險，國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。2、失業(yè)保險，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助進而保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進其再就業(yè)的制度。3、工傷保險，指國家和社會為在生產(chǎn)、工作中遭受事故傷害和患職業(yè)性疾病的勞動及親屬提供醫(yī)療救治、生活保障、經(jīng)濟補償、醫(yī)療和職業(yè)康復等物質(zhì)幫助的一種社會保障制度。4、醫(yī)療保險，當勞動者生病或受到傷害后，由國家或社會給予的一種物質(zhì)幫助，即提供醫(yī)療服務或經(jīng)濟補償?shù)囊环N社會保障制度。我國五十年代初建立的公費醫(yī)療和勞保醫(yī)療統(tǒng)稱為職工醫(yī)療保險。5、生育保險，是指通過國家立法規(guī)定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質(zhì)幫助以確保勞動者基本生活及孕產(chǎn)期的醫(yī)療保健需要的一項社會保險制度。三、社會保險的作用1、社會保險能發(fā)揮社會穩(wěn)定器的作用。社會成員的老、弱、病、殘、孕以及喪失勞動能力，在任何時代和任何社會制度下都無法避免的客觀現(xiàn)象。社會保險就是當社會成員遇到這種情況時給予適當?shù)难a償以保障其基本生活水平，從而防止不安定因素的出現(xiàn)。2、社會保險有利于保證社會勞動力再生產(chǎn)順利進行。勞動者在勞動過程中必然會遇到各種意外事件，造成勞動力再生產(chǎn)過程的停頓。而社會保險就是勞動者在遇到上述風險事故時給予必要的經(jīng)濟補償和生活保障，使勞動力得以恢復。3、社會保險有利于實現(xiàn)社會公平。由于人們在文化水平、勞動能力等方面的差異，就會造成收入上的差距。社會保險可以通過強制征收保險費，聚集成保險基金，對收入較低或失去收入來源的勞動者給予補助，提高其生活水平，在一定程度上實現(xiàn)社會的公平分配。4、社會保險有利于推動社會進步。保險具有互助性的特點，社會保險更能體現(xiàn)出互助合作、同舟共濟的精神。由于勞動者個體之間的收入差別較大，而社會保障則需要顧及眾多群體的實際承受能力，不可能拉大其間的差距，在一部分收入水平相對較高的人群里，在擁有了社會保障的前提下，可以根據(jù)自己的經(jīng)濟能力，選擇適度的商業(yè)保險來補充自己的保障，使自己的健康、養(yǎng)老、意外保障更加充分。根據(jù)法律規(guī)定可以得知，社會保險繳費基數(shù)的計算要看實際情況，一般情況下，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%，最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。

法律客觀：

《 勞動法 》 第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

社保基數(shù)如何計算

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怎么計算社保基數(shù)

法律主觀：

相信大家都知道社會保險包括了醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險和養(yǎng)老保險以及一金住房公積金這基本的五險一金的，但是社會保險的繳費比例是根據(jù)社會保險的基數(shù)計算的。一、社保基數(shù)如何計算職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費基數(shù)，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數(shù);參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數(shù)之和作為單位的月繳費基數(shù)。二、職工個人繳費基數(shù)的核定1、參保職工以本人上年度月平均工資(上年度工資總額/12個月)作為本年度月社會保險繳費基數(shù)。參保職工上年度發(fā)放工資的月數(shù)不足12個月的，按實際發(fā)放月數(shù)平均計算本年度的繳費基數(shù)。2、本年度參保單位新招用職工，用起薪當月的工資總額核定當年度的個人月繳費基數(shù)。3、因特殊情況上年度工資總額無法確定的，以上年全市在崗職工月平均工資作為繳費基數(shù)。參保單位為其職工申報的繳費基數(shù)，其數(shù)值元以下部分四舍五入到元。依據(jù)國家統(tǒng)計局有關文件規(guī)定，工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼等組成。勞動報酬總額包括：在崗職工工資總額;不在崗職工生活費;聘用、留用的離退休人員的勞動報酬;外籍及港澳臺方人員勞動報酬以及聘用其他從業(yè)人員的勞動報酬。國家統(tǒng)計局規(guī)定各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據(jù)有關規(guī)定支付的工資，不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是按國家規(guī)定列入計征獎金稅項目的還是未列入計征獎金稅項目的均應列入工資總額的計算范圍。三、繳費基數(shù)具體計算方法一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)，作為標準。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當?shù)貏趧有姓块T公布的當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。1、職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù);2、職工工資收入低于當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù);3、職工工資在300%—60%之間的，按實申報。以上就是社保基數(shù)如何計算的詳細介紹。其實簡單的說在社會保險基數(shù)的多少計算中住房公積金是根據(jù)職工的工資收入計算的，至于五險對于繳費的基數(shù)也有了上限和下限的規(guī)定了，還有繳費比例在公司的就會個人繳納的少一些了。

法律客觀：

《 勞動法 》 第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

購買社保的基數(shù)是怎么計算的

社保基數(shù)是按照職工上一年度所有工資性收入所得的月平均額來計算的，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼補貼、加班工資等。社保基數(shù)有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地實際情況而定，因為各地一個年度工資性收入的月平均額是不一樣的，但計算方式都相同：

社保基數(shù)上限為職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算數(shù)平均數(shù)300%以上的部分，不計入繳費基數(shù)；

社保基數(shù)下限為職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算數(shù)平均數(shù)60%的，作為繳費基數(shù)。

社保繳費基數(shù)怎么算

法律分析：社會保險基數(shù)簡稱社保基數(shù)，是指職工在一個社保年度的 社會保險繳費基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況而定。社保繳納基數(shù)一般是指當月的工資，社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。社保繳費是指參加各類社保保險并繳納保費的行為。一般情況下特指社會統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的繳費。社會保險是社會保障體系的核心部分，是指以國家為主體，由法律法規(guī)的專門機構負責實施，運用社會力量，通過立法手段向勞動者及其雇主籌措資金建立專項基金，以保證在勞動者失去勞動收入后獲得一定程度的收入補償，從而保證勞動力再生產(chǎn)和擴大再生產(chǎn)的正常運行，保證社會安定的一種制度。中國社會保險主管單位為中華人民共和國人力資源和社會保障部。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》

第十二條 用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。

職工應當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應當按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。

第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。

以上就是小編對于社保繳費基數(shù)怎么算（社保繳費基數(shù)怎么算出來的）問題和相關問題的解答了，社保繳費基數(shù)怎么算（社保繳費基數(shù)怎么算出來的）的問題希望對你有用！

總結

以上是生活随笔為你收集整理的社保缴费基数怎么算（社保缴费基数怎么算出来的）的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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