大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于工傷十級傷殘怎么賠償（工傷十級傷殘怎么賠償多少錢）的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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評定十級傷殘后,應(yīng)該怎樣進行賠償?

十級傷殘工傷具體怎么賠償

工傷評了十級怎么賠償

工傷十級傷殘如何賠償

十級傷殘怎么賠

評定十級傷殘后,應(yīng)該怎樣進行賠償?

法律主觀：

按照人體傷殘的程度，我國通過科學(xué)的研究作為標準，將人體傷殘等級劃分為十個級別。人們可以將這十個傷殘級別作為依據(jù)，判斷自己可以拿到大概多少的賠償。一、如果十級傷殘怎樣賠償《工傷保險條例》規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的享受以下待遇：（一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為6個月本人工資；（二）勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位按照各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的標準，支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資；本人工資標準不得低于當?shù)芈毠て骄べY的60％。《勞動合同法實施條例》第二十三條規(guī)定：用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償外，還應(yīng)當依照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。二、十級傷殘應(yīng)該賠償多少錢?可以要求用人單位支付醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資福利、護理費、住院伙食補助費、交通費等費用，具體賠償金額需要結(jié)合月工資、工傷休息時間等等確定。三、70周歲交通傷殘十級賠償多錢?對受害人因人身遭受損害致殘而喪失全部或者部分勞動能力的財產(chǎn)賠償。根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。受害人因傷殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應(yīng)的調(diào)整。殘疾賠償金的賠償分為城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農(nóng)村居民人均收入標準。二者差別較大，由于很多人法律意識的淡薄，造成很多人的合法權(quán)益不能維護。法院實際審判時，對于戶籍方面，審查比較嚴格，需要相關(guān)的證據(jù)進行印證，才能被認可按照城市戶籍進行賠償。需要注意的是，交通事故傷殘做傷殘鑒定一般要治療終結(jié)或出院后半年，否則鑒定機構(gòu)不給做。

法律客觀：

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當賠償喪葬費和死亡賠償金。

十級傷殘工傷具體怎么賠償

十級傷殘工傷的賠償標準:醫(yī)療費、住院伙食費、交通費、輔助器具費用、停工留薪期間工資補償費用、停工留薪期間護理費用、一次性傷殘補助金，其中十級傷殘的補助金按規(guī)定為七個月的本人工資。關(guān)于十級傷殘工傷具體怎么賠償 的問題，下面由我為您詳細解答。
一、十級傷殘工傷具體怎么賠償
      1、十級傷殘工傷的賠償標準:醫(yī)療費、住院伙食費、交通費、輔助器具費用、停工留薪期間工資補償費用、停工留薪期間護理費用、一次性傷殘補助金，其中十級傷殘的補助金按規(guī)定為七個月的本人工資。
      一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。其中一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由當?shù)厝嗣裾?guī)定。
      2、法律依據(jù):《工傷保險條例》
      第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇:
      (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
      (二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
二、十級工傷賠付具體標準是什么
      工傷十級賠償標準。標準:享受一次性傷殘補助:十級傷殘6個月工資;要求:勞動合同期滿終止，或者勞動者提出解除勞動合同的.用人單位應(yīng)當按昭上一年度勞動者解除或者終止勞動合同時的統(tǒng)籌月平均工咨支付一次性工傷醫(yī)療補助和一次性傷殘就業(yè)補助:目體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)
      本人工資是指工傷職工因工作受到事故傷害或患職業(yè)病前12個月的平均月工資。本人工資高干統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%，按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%，按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。具體的賠償項目和標準。
      醫(yī)療費用。要求:工傷治療費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。用人單位未參加工傷保險的，不必到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。
      住院伙食補貼標準:公出差伙食補貼標準的70%要求:住院期間。單位沒有出差伙食補貼標準的，參考當?shù)貒覚C關(guān)工作人員出差伙食補貼標準。
      交通費、住宿費。標準:本單位職工出差伙食補貼標準要求:醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)。
      康復(fù)治療費用。標準:工傷治療費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。
      根據(jù)當?shù)匾?guī)定，康復(fù)治療需要經(jīng)辦機構(gòu)組織專家進行評估。
      輔助器具費。標準:各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。
      要求:由于日常生活或就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅等輔助設(shè)備。

工傷評了十級怎么賠償

工傷評了十級賠償根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷十級傷殘如何賠償

法律主觀：

依據(jù)《工傷保險條例》第三十七條和《廣東省工傷保險條例》規(guī)定，十級工傷可獲得以下賠償：（1）一次性傷殘補助金為受傷前7個本人工資（社保支付，差額由用人單位支付）；（2）一次性工傷醫(yī)療補助金1個月本人工資（職工本人提出與用人單位解除或終止勞動關(guān)系時支付，由社保支付，差額由用人單位支付）；（3）一次性工傷傷殘就業(yè)補助金4個月本人工資（職工本人提出與用人單位解除或終止勞動關(guān)系時支付，由用人單位支付）；（4）停工留薪期間的工資（按受傷前的月平均工資發(fā)放，一般12個月，最長不超過24個月）；（5）住院期間伙食補助費；（6）護理費。如用人單位沒有購買社保，則所有的賠償均由用人單位承擔。

法律客觀：

工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘應(yīng)如何賠償？職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資;(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十六條工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認需要治療的，享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇。

十級傷殘怎么賠

十級工傷賠償標準：
1、用人單位應(yīng)當賠償十級工傷勞動者一次性傷殘補助金，標準為勞動者七個月的工資。
2、因為十級工傷而用人單位要與勞動者解除勞動合同的，用人單位還應(yīng)當支付勞動者一次性傷殘就業(yè)補助金。
3、勞動者的十級工傷導(dǎo)致日后喪失勞動能力的，用人單位還應(yīng)支付殘疾賠償金。傷殘等級，根據(jù)傷殘的嚴重程度來判定，一般傷殘的等級傷殘分為一級到十級傷殘。十級傷殘賠償標準分為兩種：合同未到期，一次性傷殘補助金，標準為個月的本人工資；勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補助金6個月本人工資。
一、領(lǐng)取傷殘補助需要準備哪些材料：
1、準備一份工傷認定書；
2、工傷待遇申報表；
3、勞動能力鑒定；
4、醫(yī)療費用發(fā)票、診斷證明、病歷資料；
5、由單位填寫《工傷治療申請表》，并加蓋單位公章。
二、領(lǐng)取傷殘補助流程：
1、用人單位向所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請；
2、工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請；
3、攜帶工傷認定決定書、勞動能力鑒定書等資料向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷保險待遇。
法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
法律依據(jù)：
《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

以上就是小編對于工傷十級傷殘怎么賠償（工傷十級傷殘怎么賠償多少錢）問題和相關(guān)問題的解答了，工傷十級傷殘怎么賠償（工傷十級傷殘怎么賠償多少錢）的問題希望對你有用！

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的工伤十级伤残怎么赔偿（工伤十级伤残怎么赔偿多少钱）的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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