如今這個時代，買房成為每一個在外打拼的年輕人難以翻越的大山，為當(dāng)代年輕人帶來了無數(shù)壓力。

對此，國內(nèi)各個“大廠”均出臺了相應(yīng)的員工政策，以便減輕員工的負(fù)擔(dān)。

根據(jù)相關(guān)媒體報道，騰訊宣布在此前的安居計劃基礎(chǔ)上，推出“安居計劃Plus”方案，新增了新增Plus借款額度。

該方案下，騰訊員工可從公司最高申請到90萬元免息借款資金支持，用于個人工作地或社保地首套房購買。

騰訊相關(guān)負(fù)責(zé)人稱：“員工是騰訊最寶貴的財富，員工只有安居才能樂業(yè)。管理層在充分調(diào)研和考慮后，決定推出‘安居計劃Plus方案’，幫助員工創(chuàng)造更好的生活條件，實現(xiàn)員工和公司的共同成長。”

據(jù)悉，騰訊最早在2011年就推出了“安居計劃”，當(dāng)時政策是工作滿3年、符合相應(yīng)條件的騰訊普通員工均可提出申請，最高可獲得50萬元免息借款，主要針對騰訊基層員工，減輕員工的生活負(fù)擔(dān)。

在此之后，騰訊一直在持續(xù)優(yōu)化這項員工福利政策，在2015年、2019年分別進行了升級，工作滿2年、績優(yōu)者1年即可申請。

總結(jié)

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