7月7日下午消息，據報道，臺積電發布最新的企業社會責任報告書中顯示，去年一年內新進人員離職率達到15.7%，未達“離職率不超過13.5%”的目標，計劃在今年改善。

臺積電去年在中國臺灣的廠區共計招聘7322名新員工，而全球共招聘8193位新員工，其中79.5%為30歲以下的年輕人。

另外臺積電去年因職缺需求與對外招募人數大幅增加，內部職位空缺由員工填補比率為45.2%，也未達成該年50%的目標。

臺積電計劃落實內部轉崗制度相關說明，主題從“人才發展”變為“人才吸引與留任”。

臺積電將持續努力促進人才內部流動，“員工晉升主管比率不低于75%”的目標前進。

總結

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