這種情況下，勞動關系為雇主與雇員之間的雇傭關系，跨國性質并不影響其基本性質。根據加納的勞動法規，雇主需要在與員工簽訂合同之前，符合加納的勞動法和政策，并按照要求報稅繳納社會保險費用。同時，需要遵守加納的最低工資標準，每周上班時間以及休息日等規定。員工在受雇期間享有必要的保護和福利待遇，如休假、醫療保險、庇護金等。

總結

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