不，這并不合理。根據常規情況下，超休假期不應該扣底薪，而是按照相應的休假制度進行薪酬支付。此外，如果員工超時工作，應該根據勞動法規定支付加班費或飯補。因此，扣底薪并未提供飯補是不合理的。建議員工與雇主進行溝通，了解具體的休假和薪酬政策。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的超休三天扣了底薪全勤三天平均工资，还没饭补合理吗？的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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