社保缴费不足15年,钱等于“白交”?
社保和我們的生活是息息相關的,社保包含醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險,以及養老保險,其中養老保險是大家最關心的險種之一,畢竟養老金市很多退休老人的主要生活來源,但眾所周知,養老保險需要最低繳費滿15年,退休后才可以享受養老待遇,那么如果社保繳費不足15年,是不是就“白交”了呢?
很多人參加社保的主要目的就是想讓自己退休后的老年生活能夠得到保障,但要想領取養老金,除了要達到法定退休年齡之外,還有一個條件,那就是社保累計繳費年限達15年,兩個條件缺一不可,但在實際中,到了退休年齡社保累計繳費年限未達到15年的人大有人在,對于這類人來說,大家其實不必過于擔心,因為國家是有對應方案解決的。
根據社保新規,社保還沒有繳滿15年的處理方法如下:
1、按年補繳。如果你到了法定退休年齡,社保還沒有繳滿15年,那么你還有三到五年繳納社保的機會,你可以選擇按年補繳社保,這樣就可以解決社保繳費年限不夠的問題。
2、一次性補繳。一次性繳滿15年社保這是大部分人比較青睞的一種方式,以前在社保推行期間,國家為了鼓勵人們參保推出了一次性補繳15年社保政策,不過這對于那些按年交社保的人來說不太公平,所以國家已經取消了一次性補繳政策,很多地區都不能再繼續一次性補繳15年社保費用了。
3、延遲退休。如果到了法定退休年齡社保還沒有繳夠,那么是可以申請延遲退休的,可以一邊繼續領工資,一邊繼續繳納社保,很多機關事業單位的職工都比較傾向于這種方式,不過延遲退休最多只能申請5年。
4、轉為居民社保。如果職工社保的繳納年限比較短,那么參保人員可以選擇將職工基本養老保險轉為居民養老保險,因為如果繼續按年補繳職工社保,那么所需補繳的金額是比較高的,所以轉為居民社保對于參保人員來說,繳費壓力會小很多。不過將職工社保轉為居民社保,退休后享受的待遇將不如職工社保待遇。
總結
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