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前言
微架構的出現,很好地適應了這個時代對快速發展變化的要求。它不再提倡一體化的項目設計,而是對項目進行有效的“業務區”(可以簡單理解為不同的子系統〉劃分,并利用合理的技術對業務性能做出提升和改善,同時又極大地簡化了配置文件的使用與 profile配置。總而言之,微架構是開發之中看起來非常簡單的一種實現技術,但簡單的背后考究的卻是開發者對于開源技術的熟練程度。
SpringBoot 作為一種Web整合開發框架,很好地解決了Web程序的編寫困難,可以更簡單、高效地實現 MVC 設計模式。更為重要的是,它可以輕松地整合當前各類主流的開發項目,如消息組件、SQL數據庫、NoSQL數據庫、郵件服務等,因此能極大地縮短項目的開發周期,更快地響應客戶的需求變更。SpringCloud 作為SpringBoot 的延續,可以基于Restful流行架構實現RPC業務中心的搭建,可以基于消息組件實現遠程配置動態的抓取,還可以與Docker相結合,采用虛擬化手段實現便捷的云服務管理。可以說,微架構的出現與云時代是密不可分的。
京東一面涼經
京東二面涼經
失敗乃成功之母
以上就是第一次京東面試的全部內容了,一面二面是接著面的,時長2個小時,經歷下來,就一個感受:京東的面試太硬核了,就是會一直問到底,看你到底掌握到什么程度,如果掌握的不深刻很容易就被問出來了。二面完之后就讓粉絲回家了,PASS的也是很含蓄了。
但是你以為這樣就結束了?當然沒有!
據我所知京東跳動投遞簡歷是有三個月的鎖定時間,所以這次失敗了不代表沒有下次。
然后就總結了經驗并為下次面試作準備并開始了三個月的閉關之旅。
1. 惡補JAVA并發底層的知識,尤其是synchronized,volatile和hashmap的
2. 刷算法題,需要詳細復習下數據結構與算法的知識
3. 了解高并發下的問題解決方案與性能調優
4. 閱讀是spring框架的源碼,提升自己的競爭優勢
重整旗鼓再戰京東
這次面試官果然上來就直接問:看你6月份也來面過京東但沒有通過,你覺得你現在的優勢在哪里呢??
回答:因為上次來貴公司面試沒有準備充分,同時在之后認識到自己有些技術方面確實明顯不足,所以回去經過系統的學習,我覺得這次能夠勝任這份工作!
然后面試官看著他笑了笑(應該是欣賞的意思吧),然后第二次面試就正式開始了!
因為第二次面試與第一次相差不大,第二次面試內容通過知識點的分類給大家分享出來。
JVM
MySQL
spring
可能是簡歷上專門寫了閱讀過源碼,所以這次問spring的比較多
分布式
第二次面試總結
第二次去京東面試因為準備的時間比較長,所以面試問題基本都在意料之中,最終也成功拿下了京東的offer,可喜可賀!
總結
總的來說,面試是有套路的,一面基礎,二面架構,三面個人。
最后,小編這里收集整理了一些資料,其中包括面試題(含答案)、書籍、視頻等。希望也能幫助想進大廠的朋友,點擊這里即可免費獲取
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總結
以上是生活随笔為你收集整理的大牛带你直击优秀开源框架灵魂,给大家安排上!的全部內容,希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。
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