【ABAP系列】SAP 面试 ABAPer的一些感想
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前言部分
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正文部分
最近另外一個ABAPer兄弟高飛了,就剩下我,手頭上現SAP平臺需要ABAP開發的改善項目比較多,申請Boss決定再招收1個高經驗高能力的ABAPer,招來就用,現在項目期來不及培訓了。我導演了這次的技術方面的面試工作,以下是一些面試后的感想,與大家分享,希望大家能借鑒
1.人事部聯絡到的SAP ABAP人員8位,最后來面試的3位。現在中國真正能ABAP開發的不多,搞SAP都搞顧問去了。
2.3位中,1位是某大公司的SAP SD模塊的內部顧問,知道ABAP是什么,干什么用的。沒開發過項目,為了不讓他空來一趟,我就面試一下他的SAP水平程度,要是OK的話就儲備了,現在市場上好的SAP人才很難求啊,最后也失望了,典型的中國內部顧問型,按手冊做事,權限低,業務初級,工作事不多,到處逛論壇下資料,對SAP的認識還只能是自我公司業務熟練,具體企業運作管理知識沒總結,知道那么一點點,ERP的整體感念差,財務知識匱乏,不知道SAP該怎樣去學習,根本不知道SAP的標準課程內容。
3.另外2位做過ABAP.
我的考題是這樣的。
技術類:
1.說明一下ABAP的Internal table含義和使用方法
2.寫出List Program 的關鍵字3個,并說明他們的含義和使用
3.寫出2種根據某一日期得到該日月初和月末日期的ABAP方法
4.更新table數據的語法有哪些?
5.BDC程序的編程思路是什么?
6.請說明table,View,Index的區別和用法
7.Maintenance table和Maintenance View的含義和用途
8.后臺Batch Job的用途
9.簡單描述一下 《公司來訪客人預約管理系統》的開發思路和實現方法?
詢問類:
1.你是怎樣學習ABAP的,說說你了解的SAP的標準ABAP課程?
2.你做過的比較好的LIST 和 Dialog Screen程序有哪些,簡單介紹一下
3.SAP ABAP跟VB開發的系統怎樣互聯,數據怎樣交互?
等等!
最后:其實我很想幫他們一把,其中有一個現在工資不是很高,能入職這里的話,漲工資還能跟女朋友相聚等等,沒辦法我現在要找個幫手不是學徒,最后我給他們刻錄了ABAP和BC的SAP標準課程文檔,讓他們回去好好學習,學好真本領,全中國現在SAP的企業這么多,未來肯定需要大量的ABAP人才。加油吧!ABAPer們~
總結一下:
1.2位都不是計算機出身,編程基礎低,都是師父帶徒弟方式教出來的,模仿修改小打小鬧起家,ABAP基本功差
2.他們的業務都是做一些老LIST Report程序的修改,做過一些Query.
3.SAP認識,SAP業務都還需要加強,不要只專注一個模塊,要SAP整體考慮,SAP模塊每個模塊都是由不同的ABAP項目組開發的,有很多不同的編程風格和方法,嗨~太多了~這些都需要時間的積累。大家一定要靜下心來學習,不要天天看著哪里哪里1萬塊,哈哈哈~我做SAP 5年了,現在還是4000塊一個月。不過我也是想改變,哈哈哈哈~~~
4.每個自認為ABAPer的人,最少要學習ABAP的標準課程,那些是最基本的,沒錢的就用更多的時間和精力去自學,有錢的就去參加一些培訓。這些都是每個ABAPer成長必須的。
轉載于:https://www.cnblogs.com/SAPmatinal/p/11181917.html
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