選擇題
題目：
勞動關系的主體是（ ? ? ?）。
答案：看左側 題目：
主要研究企業對員工的管理政策、策略和實踐的學派被稱為（ ? ? ?）。
答案：看左側 題目：
工會以（ ? ? ?）為首要職能。
答案：看左側 題目：
勞動關系，在本質上是一種（ ? ? ?）利益關系。
答案：看左側 題目：
在勞動法中勞動者與所在單位之間的關系是（ ? ? ? ）。
答案：看左側 題目：
（ ? ? ?）是勞動者最主要的法律特征。
答案：看左側 題目：
勞動關系的主體包括（ ? ? ? ）。
答案：看左側 題目：
以下理論中，哪些屬于勞資關系策略理論？（ ? ? ? ? ）。
答案：看左側 題目：
工會在調整勞動關系中的職權是（ ? ? ?）。
答案：看左側 題目：
勞動關系的環境是指一個社會的勞動關系系統所處的具體的社會條件和社會背景。勞動關系的環境包括（ ? ? ? ?）。
答案：看左側 題目：
用人單位自（ ? ? ? ）起即與勞動者建立勞動關系。
答案：看左側 題目：
根據《勞動合同法》的規定，協調勞動關系的三方機制中，不包括的主體是（ ? ? ? ）。
答案：看左側 題目：
經過不斷發展和完善，美國最終確立了（ ? ? ? ）的國家勞動關系調整體制。
答案：看左側 題目：
日本工會的基本形態是（ ? ? ? ? ?）
答案：看左側 題目：
隨著我國經濟體制的轉型，我國的勞動關系格局呈現（ ? ? ? ?）的特點。
答案：看左側 題目：
當前勞資群體性事件是一種（ ? ? ? ）矛盾。
答案：看左側 題目：
職工參與民主管理的形式主要有（ ? ? ? ? ）。
答案：看左側 題目：
美國勞動關系存在的問題包括（ ? ? ? ? ）。
答案：看左側 題目：
英國勞動關系的突出特點主要包括（ ? ? ? ? ）。
答案：看左側 題目：
外資企業勞動關系存在的問題主要有（ ? ? ? ? ? ）。
答案：看左側 題目：勞動關系的主體是（ ）
答案：看左側 題目：主要研究企業對員工的管理政策、策略和實踐的學派被稱為（ ）
答案：看左側 題目：工會以（ ）為首要職能
答案：看左側 題目：勞動關系，在本質上是一種（ ）利益關系。
答案：看左側 題目：在勞動法中勞動者與所在單位之間的關系是（ ）。
答案：看左側 題目：（ ）是勞動者最主要的法律特征。
答案：看左側 題目：勞動關系的主體包括（ ）。
答案：看左側 題目：以下理論中，哪些屬于勞資關系策略理論？（ ）。
答案：看左側 題目：工會在調整勞動關系中的職權是（ ）。
答案：看左側 題目：勞動關系的環境是指一個社會的勞動關系系統所處的具體的社會條件和社會背景。勞動關系的環境包括（ ）。
答案：看左側 題目：用人單位自（ ）起即與勞動者建立勞動關系。
答案：看左側 題目：根據《勞動合同法》的規定，協調勞動關系的三方機制中，不包括的主體是（ ）。
答案：看左側 題目：經過不斷發展和完善，美國最終確立了（ ）的國家勞動關系調整體制。
答案：看左側 題目：日本工會的基本形態是（ ）
答案：看左側 題目：隨著我國經濟體制的轉型，我國的勞動關系格局呈現（ ）的特點。
答案：看左側 題目：當前勞資群體性事件是一種（ ）矛盾。
答案：看左側 題目：職工參與民主管理的形式主要有（ ）。
答案：看左側 題目：美國勞動關系存在的問題包括（ ）。
答案：看左側 題目：英國勞動關系的突出特點主要包括（ ）。
答案：看左側 題目：外資企業勞動關系存在的問題主要有（ ）
答案：
A、勞動合同短期化現象突出
B、工會力量薄弱
C、難以建立勞動關系協調機制
D、勞資雙方力量失衡

總結

以上是生活随笔為你收集整理的【渝粤教育】广东开放大学 劳动关系理论与实务 形成性考核 (1)的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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