用人單位辦理勞動用工備案有什么作用？

解答如下：

勞動用工備案，是社會主義市場經濟條件下政府勞動保障行政部門履行社會管理和市場監管職能，加強對用人單位勞動用工宏觀管理的重要措施，是規范勞動用工秩序，全面實施勞動合同制度，維護勞動者和用人單位雙方合法權益的重要手段。

勞動合同備案到底有什么用呢？

勞動合同不是必須要備案。勞動合同經用人單位和勞動者簽字或者蓋章即生效，備案是否并不影響勞動合同的效力。雖然某些地方有規定要去備案，但并不是強制性要求。如沒有特殊必要，一般不需要去備案。法律依據：《勞動合同法》第十六條　勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。最好進行備案。不備案也不是說沒有法律效益，只是發生糾紛的時候，可能會有一些問題，且勞動備案是在合同簽訂與變更的30天內，也就是說在30天內沒有備案是可以被認可的。

勞動備案對個人有什么用？

不如果你在一個企業里面準備上班，并且已經批準上班了，在職的單位跟你簽訂了勞動合同同時，他們也到勞動局去給你搞了一個備案這個備案對你有什么用呢？，答案有用了，證明你已經工作了有了工作就證明你有社會保險保障了對你肯定有好處

總結

以上是生活随笔為你收集整理的劳动合同备案有什么用处（劳动合同备案有什么用）的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

如果覺得生活随笔網站內容還不錯，歡迎將生活随笔推薦給好友。