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青少年數(shù)學之旅

9 月 19 日，一位 Facebook 軟件工程師從加州門洛帕克（Menlo Park）總部四樓縱身跳下，結(jié)束年輕的生命。

Facebook 新聞發(fā)言人證實確有其事，并說公司將會聯(lián)系員工家人。門洛帕克市發(fā)表聲明稱，悲劇明顯屬于自殺，沒有任何謀殺嫌疑。市警察局則說，員工當場死亡。

9 月 26 日，大批華人聚集在 Facebook 硅谷總部，抗議 Facebook 對此前中國員工 Qin Chen 在辦公室跳樓身亡一事的態(tài)度。民眾希望 Facebook 公開調(diào)查此事，反思內(nèi)部文化。

有匿名Facebook員工表示，陳姓員工生前工作拼命，最近半年日夜忙項目，不過換組時卻被領(lǐng)導拒絕，換不成組，他就會被列入PIP（待努力）名額中，這意味著他可能被開除，失去工作簽證。

陳在美國 8 年未拿到綠卡，工作簽證是陳及其家庭留在美國的唯一希望，很多人認為這也是他跳樓的直接原因。

抗議人群高呼要求真相，并斥責Facebook對于此事的冷淡態(tài)度，隨后Facebook公關(guān)出面對抗議者進行了表態(tài)。公關(guān)表示，「我們不能容忍霸凌，而且正與各方專家進行溝通，采取各種措施以公開透明人性的方式處理這件事」。

相關(guān)視頻：
《Facebook?前日裔技術(shù)主管講述中國員工跳樓身亡事件》

上面這個視頻無中文字幕，聽英文有壓力的童鞋，可以看微博網(wǎng)友@洛之秋 的復述：

9月25日，剛離職不久的臉書前日裔技術(shù)主管PatrickShyu通過優(yōu)兔（Youtube）視頻，講述了事情的來龍去脈。他曾在谷歌、臉書擔任軟件工程師，目前是優(yōu)兔上的網(wǎng)紅。他的消息來源是著名的公司內(nèi)部匿名論壇Blind，只需有企業(yè)員工郵箱能夠證明身份，就能夠隱匿身份發(fā)言、評論。
Patrick Shyu說：“就我所知，陳勤在廣告技術(shù)部門工作，最近的公司內(nèi)部工作評級顯示，他的評級開始下滑，如果他的評級在數(shù)個季度不夠理想，那么他就會被公司放入PIP（待努力）項目，下一步就有可能被開除。在被放入這個項目之前，他開始想辦法尋求內(nèi)部換組，他找到了一個愿意接收他的組，他的上司也同意放行。但是他的上司突然出爾反爾，先說服他在組里多呆一段時間，直到這個季度結(jié)束，并且告訴他在季度結(jié)束時會給他一個好的評級。然而他的上司并沒有信守承諾，而是在最新的季度評級中給了他一個不夠理想的評級，這樣的低評級讓他無法換組。如果這是事實，這就是很嚴重的工作霸凌，上司欺騙下屬，背叛承諾。陳勤的組里最近有一個嚴重的系統(tǒng)錯誤事件，問題被交給陳勤來負責，他必須在截止日期前完成這個任務。臉書員工們查閱記錄發(fā)現(xiàn)，就在這個項目截止時間前一個小時，他跳樓自殺了。從這些信息，我們大致可以拼湊出他生前一段時間經(jīng)歷的巨大壓力。
Patrick Shyu說，換不成組，陳勤就會被放入PIP（待努力）項目，這意味著他很可能被開除。而他沒有綠卡，只是持有工作簽證，所以他的美國的合法身份也岌岌可危，被開除60天內(nèi)，他必須得找到新的雇主，不然就得離開美國，而且他的家人待在美國也全是靠的他的工作簽證，這種壓力也可想而知。
Patrick Shyu還表示，臉書許多員工都認為公司存在惡性競爭文化以及和與之相伴的高度壓力。跟一位與陳勤同組的臉書員工說，去年臉書進行了多次部門重組，讓團隊里每一個人都為自己的績效考核背上了沉重的壓力，就連他自己也萌生過自殺的念頭。“有好幾次，我自己都想自殺了，我甚至已經(jīng)在閱讀員工死亡福利，看看如果我死了，家人可以得到什么補助。到今天我才意識到，沒有一份工作值得為之犧牲，我決定辭職。”他說。
下面引用量子位文章評論：

硅谷巨頭程序員也不好當

高福利、扁平化管理，Work life balance……這可能是提到硅谷互聯(lián)網(wǎng)科技公司時，外界常有的印象。

但即便在Google、Facebook這樣的明星公司，也并非完全就高薪在手，享受著花園洋房和四季陽光，有著愜意的生活。

實際上，身在美國的程序員，也并不輕松。

PIP制度，就是懸在外國雇員頭上的一柄達摩克利斯之劍。

PIP，全稱 performance improvement plan，即績效提升計劃。公司會要求被PIP的雇員在一段時間內(nèi)提高表現(xiàn)，如果不能達到標準，就會被炒掉。而實際上，這一標準一般都無法達到，PIP也就成了解雇員工的“潛規(guī)則”。

網(wǎng)友評論

@erain9：

這兩天看了一下FB那位跳樓的中國員工的故事，和我在Amazon的經(jīng)歷過的簡直如出一轍：2014年初，當時SWF組的經(jīng)理已經(jīng)面試過我兩次，給我的Offer已經(jīng)發(fā)到郵箱了，我經(jīng)理面色難看的對我說我去問下HR。半個小時后他告訴我我被pip了，由此不符合轉(zhuǎn)組條件。

當然不一樣的是結(jié)局，我被pip一個月后重寫的服務就上線了，非常成功。Director和大家彈冠相慶，慶到一半發(fā)現(xiàn)我在pip里，就來問我經(jīng)理怎么回事…我經(jīng)理大言不慚的對他說你看他進了pip在我的幫助下馬上就成了rockstar engineer！于是我就從pip里出來了…

我經(jīng)理回頭又對我說你繼續(xù)好好表現(xiàn)升職加薪就在眼前！他的承諾是不是真的我也不知道，因為我拍拍屁股就來Google了。
@環(huán)顧當今武林能接在下一兩招的人：一開始還以為只是一時想不開，現(xiàn)在想想可能真的是亞歷山大了。壓力這東西怎么說呢，壓力不會殺死人，但是會讓人求生不得。換做是我，絕不會讓自己背負如他一樣的壓力

@我是蘋果小新：fb程序員跳樓第二天，我和閨蜜們就討論開了。我們組小妹表示，雙職工家庭還是很重要的！最起碼一個失業(yè)了，另一個還有工資嘛！另個fb的閨蜜表示，既然都準備自殺了，那干嘛不把manager捅了再自殺。聽我fb閨蜜這么剛的答案，我也就放心了，畢竟這么剛，也不會走到自殺那步

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總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的Facebook 中国程序员之死的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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