技術總監（兼架構師）

崗位職責：

1、主持研發中心日常管理工作，負責公司O2O平臺,SaaS平臺管理；

2、負責公司.net后臺，Android客戶端、IOS客戶端、WEB平臺等架構設計；

4、解決開發中的技術問題，不斷推動產品創新和流程優化，從技術層面提高用戶體驗；

5、負責技術開發團隊目標達成、工作計劃的制定和高效執行，技術成員的績效考核、激勵和管理；

6、制定軟件的開發規范并監督執行，完成技術方案的撰寫和審核；

7、研究同行業發展動態，把握公司技術路線和技術發展方向，制定公司中長期技術發展規劃；

8、熟悉ERP、OA、APS管理系統，對B/S架構SaaS、PaaS系統有一定的了解。

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任職要求：

1、本科及以上學歷，計算機專業；5年以上以上互聯網行業工作經驗，3年以上技術管理經驗，管理過20人以上的技術團隊；

2、精通.NET平臺下B/S開發,具備優秀的C#編程能力，了解Android/iOS工作機制和內核，并對其他開發語言有所了解；

3、具有APP、電商開發經驗,了解云服務、虛擬化、彈性計算，且有大型APP，移動管理軟件開發經驗者優先考慮；

4、精通大數據分析平臺架構、設計模式和設計原則，掌握多線程及線程安全;

5、精通數據庫、系統運維，熟悉大并發量、高性能優化、大數據等處理技術，精通SQL Server ；

6、精通互聯網應用協議，精通TCP/IP協議與編程；

7、具備分析問題和解決問題能力，有較強的工作進度管理、把控及抗壓能力等；

8、具備優秀的業務抽象能力、架構分析能力與設計能力，能積極參與前期設計，審核應用開發的設計方案。

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福利待遇：
1. 工作時間：周一到周五9：00-18：30；
2. 員工假期：包括雙休日/法定公眾假期、年休假、帶薪病假、婚假、喪假、產假、陪產假、哺乳假等相關假期；
3. 節假日禮品：員工生日、端午節、中秋節、春節發放福利及禮品；
4. 員工旅游：每年不定期組織員工旅游活動；
5. 薪酬政策：公司按照市場化原則，提供業內富有競爭力的薪酬，吸納留住優秀人才，每年有1-2次提薪機會；
6. 五險一金：公司為所有簽訂勞動合同的員工按國家規定繳納五險一金；
7. 年會：年終晚會；
8. 定期體檢；
9. 溫馨茶水間、內部圖書館等休閑場所；

10、入職可享受本公司為員工提供的1年4次季度項目獎勵。

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薪資待遇：此崗位能力優秀者薪資待遇open，有興趣者可投遞簡歷、電話或微信詳聊。

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聯系人：段小姐??? 電話/微信：17727935240??Emall:duanqili@handnear.com

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總結

以上是生活随笔為你收集整理的【深圳】掌通宝科技有限公司技术总监（兼架构师），约吗的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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