去年，我曾在GIAC大會上分享過一個有關程序員職場變化和轉型的話題。

在分享結束之后，有一位小伙伴攔在大門口，問了我一個問題："王老師，雖然你分享的內容很務實，落地性也很強，但我覺得跟自己似乎沒多大關系。"

我很費解，忙略帶調侃的問他："沒關系？啥意思？如果你家里有礦的話，那的確跟你沒啥關系。"

他笑了笑說："不是，我工作八年，換了四家小公司，現在感覺很迷茫，不知道今后的職業生涯該怎么走？"

聽完他的敘述，我嘆了口氣："哎……在技術圈內，像你這樣的情況還真不少。"

他頓時來了精神，急著問："哦？看來您的確經驗豐富，能不能告訴我該怎么辦呢？"

我抖擻了下精神，又是舉例，又是大道理的，滔滔不絕的講了近30分鐘……但在我即將講完的時候，他沖我擺了擺手，示意我停一下。

他的語氣略帶焦躁，與剛才判若兩人："王老師，你說的道理我都明白，你那些經歷我也覺得很生動，但這都不是我想要的……"

我有些懵逼，皺著眉頭問他："沒太明白，你想要的是什么？"

他的表情略顯尷尬，語氣低沉的說："您能不能想想辦法，幫我指一條明路？"

我一聽就炸了，略帶譏諷的對他說："小伙子，我是技術大會的分享嘉賓，不是寺廟里的得道高僧。像您這種情況，我覺得應該去杭州的靈隱寺比較合適，或許您可以找到答案。"

他聽完似乎也有點生氣，微微的點了點頭，轉身就想走。

我叫住他，再補了一刀："年輕人，我勸你少去看《天龍八部》這樣的影片，逍遙子也好，虛竹也罷，現實生活中是不存在的。你的人生是你自己的，前方的路只能一步一個腳印，沒有捷徑。"

“如果你對自己過去選的路不滿意，那也不用焦慮，回到起點，重新再來就是了。”

他沒理我，頭也不回的走了。

很明顯，這小伙有些急眼了，但他似乎找錯了方式，我既沒有點石成金的本領，也沒有天資過人的能力。

不過，他所遭遇的困惑與焦慮，其實不少的小伙伴們都在面臨。

4月中旬，我在基于知識星球的一次圓桌討論中，與三位嘉賓聊起過這個話題。

由于他們分別來自于不同的企業，不同的經歷，不同的崗位（技術、產品與運營），所以能給大家從三種不同的視角帶來反思與啟示。

來源：以下內容來自《頭哥圓桌派第一期》的部分內容

相信現在看直播的很多人都會遇到這個問題，你在行業里混了八年，不管什么行業，八年換了四家公司，都是小公司。剛才有一個朋友在群里直接說，那這個哥們就廢了，廢了也好，不廢也好，這都是實際存在的現實。

嘉賓02（產品）

嘉賓02（產品）：我在前七、八年一直在二線大廠工作，說一個我的經驗，給大家進行參考。

我在相對比較大的公司工作，到小廠工作時特別不適應，相對來說大一些的公司有比較好的地方，崗位是非常明確的，非常明確崗位職責邊界在哪里，知道碰到什么問題、什么流程、找誰協作。即使我剛入職都可以找帶我的人，一問就知道。

但是小公司，特別是初創剛起步的公司流程不是特別完整，有很多需要探索，甚至需要兩個崗位之間的人互相摸索邊界在哪里，互相協作形成團隊。

如果在同一個行業里工作了那么長時間算深耕了，對行業非常了解。如果有機會，行業里有相對大成熟公司的話，建議去大公司看一下比較完整化的工作模式、管理方式、組織結構，在相對成熟的公司能看到。

當然，在這八年深耕時間里能積累的業務背景知識都不是浪費的。剛剛有同學說廢了，廢了也不至于，但是可以試著闖一闖。

這就是我的觀點。

嘉賓01（技術）

王曄倞（主持人）：下面讓嘉賓01（技術）來回答一下，嘉賓01（技術）工作年限比較長，見到的學生比較多，肯定也遇到過這樣的問題。嘉賓B（技術）有什么建議？八年換了四家公司，接下去怎么辦？

嘉賓01（技術）：八年換四家公司其實挺正常的，以前我也這樣。

這個現象很正常，但是這個現象很不好。

我的建議還是不管你跳槽多少次，一定要從每次跳槽里得到經驗、教訓，而不是漫無目的地跳槽。以前我人比較傻，都不太懂得和領導相處，一旦看領導不順眼，我就閃了跳槽了。

下一次你在跳槽的時候可以先想清楚在這家公司所遇到的問題在下家公司是不是同樣會遇到？

當然，這個問題不要只問你自己，這個問題你可以和你身邊的小伙伴、男/女朋友、父母、信得過的老前輩、同時進公司的人聊一聊，聊一聊現在工作遇到什么問題，我想跳槽，你覺得合適嗎？或者，現在有兩家公司的offer可以選，有經驗的朋友會給你建議。

像以前我跳槽的時候有一個老前輩說很簡單，哪個公司給的錢多去哪里。

這是很簡單的原則，但你一定要想清楚你跳槽的原因，在新的公司是否會同樣遇到，在遇到同樣問題的時候是否有能力解決，還是說再遇到的話又跑了，這樣沒有意義。

如果僅僅是工作經歷的重復，對你的人生、職業生涯沒有太大幫助，一定要好好規劃一下、想清楚。重要的是反思一下到底存在什么問題，問題在新的地方能不能得到解決。

嘉賓03（運營）

王曄倞（主持人）：嘉賓03（運營），從你的視角有什么辦法嗎？

嘉賓03（運營）：這個問題我也比較關心，他用了八年才跳了四家公司，我兩年跳四家公司怎么辦。

王曄倞（主持人）：請有魚說說自己的感受，現在你兩年換了四家公司的感受是什么？

嘉賓03（運營）：目前感受是我一定要努力地不讓這家公司倒掉。

為什么這兩年我換了四家公司？

因為我沒有機會進大公司，我特別建議去大公司、大廠感受正規流程。因為沒有資格去大廠，所以一直在小廠跳來跳去。第一家公司讓我們很努力地干倒閉了，去了第二家公司。

其實運營對公司而言，是最不忠心的，在很多公司運營和銷售差不多，因為運營比較吃業績、吃運氣，如果這家公司做好了，很多人都會說這家公司運營太牛逼了，都靠運營上市的。

如果這家公司做垮了，他們都罵你，什么運營，造血能力不行。

一看公司勢頭不對很多運營都往外跳的，我從第二家公司往第三家公司跳的時候也是，因為覺得公司業績持續下滑，我待不住我走了。但從第三家公司往現在公司跳是因為我和領導的理念合不來，大老板是比較喜歡插手運營工作的，感覺特別憋屈。

頻繁地跳槽確實不好，一定要找好自己的定位，看好自己的長/短板，雖然我跳槽挺頻繁，但是一直在努力學習，實踐彌補自己的短板，發揮自己的長板。我的長板是做運營管理和轉化比較強，所以逐漸往轉化方面靠攏。最起碼轉化做好，不管以后去不去大公司，至少以后的收入是不用擔心的。

最后我來說說

王曄倞（主持人）：謝謝嘉賓03（運營），剛剛有同學說讓我來談談，那我談談。

在聽直播的同學有誰工作年限比我長的？應該沒有吧，有超過20年的吧？應該沒有。今年我已經工作20年了，剛剛說跳12家公司的，非常抱歉，現在有很多公司真的不喜歡你這樣的人，你要接受。

為什么這么說？特別是目前不缺人的場景，缺人的時候阿貓阿狗都可以進來都可以干。但是你想想你找老婆的時候你喜歡一個離過八次婚的人嗎？

有人說我運氣不好，那4家、8家公司老板都是傻逼，都是因為他們坑了我。不好意思，我想說一下，你的運氣太差了，我們也不需要像你運氣這么差的人。

說了這么多不是吐槽，如果你是這樣怎么辦？

先說說我的經驗，我是從2013年進入好買的，2003年到2013年我做過最長的一家公司是東方購物，電視購物第一期電子商務平臺是我做的，訂購流程和ChinaPay的鏈接那套系統都是我寫的，當時我才20幾歲。

當時為什么我離開這家公司？因為當時我和韓國主管吵架，我認為他傻逼，他認為我也是傻逼，最后他就不續簽了，2007年的時候我去杭州了。2013年之前基本我兩年換一家公司，每一次走我的內心都是很不爽，因為我都會和領導、公司鬧的非常不愉快。

之前我寫過一篇文章 #從純技術到技術管理，那些跌宕起伏的轉型經歷#，問題是你為什么會跌宕起伏？如果你遇到一個人你說對方是傻逼，那這個人真的有可能是傻逼。兩次，可能這兩個人都傻逼，你運氣不好。如果三次你遇到都是這樣的問題，你真的要好好反思一下是不是你是傻逼。

我想說的是從2013年到2020年，這七年我都在一家公司，因為我年紀大了，我突然間發現外面找的所有公司東山老虎吃人，西山老虎也吃人，你是打工的，你根本不可能找到一家你所向往的公司，那是不存在的。

大廠也好、小廠也好，有A問題就有B問題，任何一種組織結構、方式、流程都有優點和缺點，在不同的時期需要不同的東西，放在一起這個世界是灰度的，根本不像我們做技術的非黑即白。為什么很多同學選擇做技術？因為你不喜歡灰度的東西，你不喜歡和人打交道的東西。但是很可惜，當年我就是因為不喜歡和人打交道所以我才選擇了做這行。

很多人會說曄倞你說話非常有氣勢，你非常適合做交流，我適合做交流，但是我不喜歡做。你有大招可以放，但是我不愿意放行不行？這是我的選擇。沒想到我做了十幾年，卻有一條必須和人打交道的方式放在你面前，告訴你只有這么走，做那些你不喜歡的事情你才能得到收入，才能在業內中有品牌，才能漲工資，你的年薪才能過百萬。

隨著現在云廠商越來越普及，光懂技術在社會上吃不開的，事實證明大部分人是吃不開的。很多公司需要的是你的綜合能力、解決問題的能力，從我的角度來看，如果你在八年前找的公司經常要跳，如果你換了一家公司，就算這家公司有你再不爽的地方，除非你運氣特別差，一般來說都是可以忍的，多看看之前的經驗和經歷，多想想自己的問題，可憐之人必有可恨之處，不要老想別人有問題，去面對現實。不要老想著一個一年擁有十年工作經驗的，這不可能找到，我們在這兒BB干啥，跟你傳授經驗干啥，跟你聊經驗干啥，有這樣的捷徑我早發財了，還告訴你干嗎，這是不可能的。

如果你前面八年跳了四次，兩年一次其實并不可怕。但是如果你現在已經過了35歲了，如果家里沒有礦，你老爸不叫王健林，那你就要好好想想后面那五年、三年是不是不要再跳了。你老是離婚，沒有爺們會要你的。

第一，接受；

第二，后面不要再頻繁地跳了。

當然，每個人都有自己的運氣，如果你連續碰到7、8個傻逼，那我只能說你真的運氣太差了，那也沒有辦法。

我的觀點是要學會示弱，我的很多文章都是這樣的觀點，更多人要想想自己的問題，不要想環境，你一個打工的哪有那么多相比，聽話就行了，老板的尿性決定了公司的方向，你為啥老是覺得心里不服呢？不服自己開公司，開公司也會碰到市場上各種各樣的問題。

我們一直談八年跳了四家公司，可以換一個話題，八年你做死了四家公司、創業四次全失敗，好像想想問題在哪里，是別人有問題嗎？是世界對你不公平嗎？是你自己有問題。

我一直覺得，找工作和結婚找老婆/老公是一樣的，沒什么區別。

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總結

以上是生活随笔為你收集整理的“我工作八年，换了四家小公司，今后的职业生涯该怎么走？”的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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