對(duì)很多人來(lái)說(shuō)，工作是為了生活，但不是生活的全部。隨著我國(guó)老齡化問(wèn)題加劇，“延遲退休”這個(gè)方案被提出之后，很快便引起網(wǎng)友廣泛的熱議。畢竟“延遲退休”不僅僅只是多工作幾年這么簡(jiǎn)單，它還意味著多交幾年社保，少領(lǐng)好幾年的養(yǎng)老金。但另一方面來(lái)說(shuō)，我國(guó)如今的生活水平相比之前提升了很多，人們的身體健康狀況比之前更好，在工作能力尚存的情況下延遲退休也未嘗不可。

根據(jù)《公報(bào)》顯示，2019年中國(guó)居民的人均壽命是77.3歲，而我國(guó)的退休年齡是男60女50，也就是說(shuō)大部分人退休之后能享受的時(shí)間大概20年，相對(duì)整個(gè)的生命長(zhǎng)度來(lái)說(shuō)不長(zhǎng)不短剛剛好。

但人社部部長(zhǎng)尹蔚民表示，目前我國(guó)能領(lǐng)養(yǎng)老金的退休人員超過(guò)8000萬(wàn)，而他們的平均退休年齡不到55歲，這不合理。她之所以覺(jué)得不合理是因?yàn)?5歲退休是全球最低的退休年齡，大多數(shù)國(guó)家的退休年齡都超過(guò)62歲，很多西方國(guó)家的退休年齡都是65歲。過(guò)早地進(jìn)入退休生活，是勞動(dòng)力的損失，且對(duì)我國(guó)養(yǎng)老金儲(chǔ)備造成的負(fù)擔(dān)很重。

正因如此，部分專家呼吁將養(yǎng)老金的最低繳費(fèi)年限從15年改成20年，人社部也曾表示延遲退休是“必然趨勢(shì)”，并給出了兩點(diǎn)原因。

其一是我國(guó)目前的退休制度已經(jīng)不符合國(guó)情。60/55/50歲退休的制度是從上世紀(jì)沿用至今的，那時(shí)候人均壽命還是40多歲，而現(xiàn)在人均壽命增加到了77歲左右。

其二是我國(guó)的退休年齡是全球最早的，平均不到55歲，而除了一些非洲國(guó)家外，大部分國(guó)家都是65/67歲退休，日本、新加坡甚至計(jì)劃逐漸延遲到70歲退休。

其實(shí)延遲退休雖然是大勢(shì)所趨，但人社部也曾經(jīng)明確表示，延遲退休涉及到廣大群眾的切身利益，不同的群體有著不同的呼聲，國(guó)家對(duì)此也是非常慎重，將會(huì)綜合考慮老百姓的接受程度和就業(yè)情況，結(jié)合不同群體的實(shí)際情況，提出方案。方案出臺(tái)之后，也會(huì)經(jīng)過(guò)5年的過(guò)渡期再實(shí)行。

而現(xiàn)在，延遲退休還沒(méi)來(lái)，我們就先迎來(lái)了“它”——“提前退休”，本月起正式實(shí)施！

但是還沒(méi)有等到延遲退休的確切消息，山西省就傳來(lái)了“提前退休”的消息：根據(jù)山西省發(fā)布的關(guān)于“退休”政策通知，自2020年7月1日開(kāi)始，將推行《企業(yè)特殊工種提前退休管理工作實(shí)施辦法》。

山西省頒布的這一政策很快就引發(fā)了社會(huì)各界的關(guān)注，怎么延遲退休還沒(méi)實(shí)行，就有了提前退休的決策？其實(shí)這和上面所說(shuō)的大家反對(duì)延遲退休的原因很相近，很多人的工作十分勞苦，身體消耗大，是不允許延遲退休的，于是山西省對(duì)于這類人群，頒布了新的養(yǎng)老“福利”。

而這部分人主要指的是這樣3類人群：一是從事井下、高空等對(duì)健康損害很大的職工；二是喪失勞動(dòng)能力的職工；三是因工致殘的職工。

這一決策的出現(xiàn)更加說(shuō)明了我國(guó)養(yǎng)老制度的人性化，所以延遲退休直接執(zhí)行的可能性也不是很大了，畢竟延遲退休的爭(zhēng)議還是很大的。隨著我國(guó)的養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)了“16連漲”，越來(lái)越多的人意識(shí)到養(yǎng)老規(guī)劃的重要性。你認(rèn)為“提前退休”政策，是否是值得鼓勵(lì)的呢？

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的没等来“延迟退休”，却迎来1个好消息，这3类人有福了的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問(wèn)題。

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