我國人口老年化加劇，養(yǎng)老一直是社會(huì)上非常關(guān)注的話題，現(xiàn)在用人單位會(huì)為我們繳納社保，其中就包含了養(yǎng)老保險(xiǎn)，需要累積繳納滿15年后退休后才可以領(lǐng)取到養(yǎng)老金。從2005年開始，我國領(lǐng)取養(yǎng)老金一直在上調(diào)，實(shí)現(xiàn)了16連漲，若是企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上漲300元屬于什么水平呢？

養(yǎng)老金上漲對(duì)于退休人員來說能夠多領(lǐng)取到錢，但是上漲的幅度是有限的，作為企業(yè)退休人員每月能夠多領(lǐng)取到300元的養(yǎng)老金屬于比較高的水平了。以當(dāng)前江蘇的養(yǎng)老金調(diào)整方案來計(jì)算，假設(shè)這位退休人員在江蘇領(lǐng)取養(yǎng)老金，能夠計(jì)算出當(dāng)前的養(yǎng)老金待遇。

江蘇養(yǎng)老金調(diào)整方案分為定額掛鉤、基本養(yǎng)老金掛鉤和繳納年限掛鉤。

其中，江蘇省2020年退休人員在定額掛鉤部分，每個(gè)人每月將會(huì)增加35元；

基本養(yǎng)老金掛鉤部分會(huì)根據(jù)本人調(diào)整前的養(yǎng)老金為基數(shù)*1.4%；

繳費(fèi)年限掛鉤，繳納年限超過25年的，每滿一年，每個(gè)月會(huì)增加5元養(yǎng)老金。

如果退休人員今年養(yǎng)老金上漲了300元，那么根據(jù)以上可以看出這位退休人員的之前的養(yǎng)老金待遇在7000元左右，并且工齡超過了40年，年齡達(dá)到了80歲以上。

一個(gè)退休人員每個(gè)月能夠領(lǐng)取到七千多元的養(yǎng)老金，這個(gè)屬于比較高的水平了，能夠讓退休人員過一個(gè)幸福的晚年生活，這種高水平的養(yǎng)老金在生活中常見嗎，其實(shí)屬于少數(shù)。

退休人員每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金和養(yǎng)老金賬戶金額、養(yǎng)老金繳納基數(shù)、養(yǎng)老金繳納年限、退休人員的年齡有關(guān)系。

在一家公司上班，領(lǐng)導(dǎo)和普通人繳納社保的基數(shù)就不同，通常普通員工會(huì)按照當(dāng)?shù)刈畹屠U納標(biāo)準(zhǔn)來繳納社保，而領(lǐng)導(dǎo)會(huì)按照高水平的社保繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行繳納，每個(gè)月需要多支付社保費(fèi)用，日積月累，養(yǎng)老金賬戶的差距會(huì)越來越大，直到退休后，會(huì)發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的每個(gè)月領(lǐng)取的養(yǎng)老金要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于普通員工，雖然工齡相同，但是養(yǎng)老金甚至相差到幾千元，這也就是有人退休養(yǎng)老金能夠領(lǐng)取到七千元，有人卻只有三四千元的原因。

領(lǐng)取養(yǎng)老金需要達(dá)到國家法定退休年齡，另外還需要繳納社保滿15年，繳納的金額越多、年限越長(zhǎng)，退休后領(lǐng)取到的養(yǎng)老金也會(huì)越多，每個(gè)月養(yǎng)老金增加300元屬于較高水平了，原來養(yǎng)老金可能在7000元左右。

總結(jié)

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