《貓和老鼠》的動畫片可以說是經典至極，不管是成人還是小孩，無不對其迷戀不已。今天，就讓我們來看看新版的《貓和老鼠》吧。

Tom的主人搬進了新房子，但卻對房子里的老鼠頭痛不已。于是他想了一個辦法，決定采用獎懲制度來進行管理。他對懶惰的Tom說，你每天必須捉到一只老鼠，若完成任務，就獎勵一條炸魚，若完成不成任務，就要餓肚子。Tom心想，主人的條件也太苛刻了。每天都要捉一條炸魚，哪有那么多的老鼠捉？又一想，主人也算大方，捉到一條就獎勵一條炸魚，那炸魚的味道可比老鼠強得多，于是貓為這條炸魚傷了腦筋。傍晚，它真的捉到了一只老鼠，它和藹地對老鼠說：“不要怕，我不吃你，請你每天這個時候出來，我叼著你在主人面前遛一圈，你就會分到一塊香噴噴的炸魚?！庇谑?#xff0c;老鼠就每天都配合貓演這場戲，它們每天都得到炸魚吃。

第一次聽到這個故事，你會想些什么呢？我第一次聽到這個故事是在一次培訓研討會上，當時我的第一想法就是：哇，這主人真傻，這貓真聰明! 這想法真是膚淺，膚淺得沒有經過大腦思索。確實如此，人也好，動物也好，其聰明、其解決問題的辦法除了少部分天生的智商之外，絕大部分是在一定環境條件下被逼出來的產物。

除了在感慨貓聰明的同時，這個故事折射出許多的管理問題。

1、? 主人的目標是什么嗎？是要貓每天捉一只老鼠嗎？(目標)

2、? 主人給了多長的時間來達到這個目標？(時間)

3、? 主人作了些什么來使目標順利完成？(監督)

4、? 主人怎樣知道貓捉到了老鼠？(考核)

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目標不明確，這是管理的大忌。該完成什么樣的任務，達到什么樣的目標，該什么時候完成，如果連這都不明確的話，整個管理肯定會亂成一團。故事中主人的目標是什么？是要貓每天都捉一只老鼠嗎？不是，我想他的目標應該是房子中沒有老鼠。

目標與計劃不分。前面說過，主人的目標應該是“房子中沒有老鼠”，貓每天捉一只老鼠應該是實現目標的計劃。他把計劃當成了目標來考慮來管理。不過，主人的管理還不是錯得太離譜，因為按照他的計劃，總有一天還是可以將房子里的老鼠捉完的。

混淆了目標管理和過程管理。什么是目標管理，什么是過程管理，我想那些從管理學院出來的人比我們要清楚得多。我只認為，過程管理的意義就在于過程監督，你只能監督過程，而不能過多的干涉過程，干涉計劃的實施過程。因為你一旦過多地強調過程管理，定義了目標的實現方式(每天捉一只)，事必會使得實現目標的靈活性受到限制。比如IT行業應該是一個創造的行業，開發過程應該是一個創新的過程，過多的限制會使它失去了創新的樂趣。

當然，主人的錯誤還在于缺少嚴格的監督機制和切實可行的考核，使得Tom有空子可鉆。

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總結

以上是生活随笔為你收集整理的目标管理与过程管理的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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