IT人永遠(yuǎn)不老？做夢(mèng)，怎么可能。無(wú)論你現(xiàn)在是多么風(fēng)華正茂，青春洋溢，終有成熟、老去的那天。

但是，人的身體可以變老，人的精神面貌、心態(tài)卻真的可以“歸來(lái)仍是少年”，只要你心不老，保持著對(duì)生活、對(duì)世界的好奇心和進(jìn)取心，眼光和狀態(tài)就會(huì)不同。

首先，你要對(duì)資本的殘酷性有一定認(rèn)識(shí)，很早就要有心理準(zhǔn)備。一些公司當(dāng)它需要你的時(shí)候，鼓吹“公司就是你的家”，你可要明白這是忽悠，別真的信了 – 哪里有這回事。公司不是你的家，如果需要，它可以隨時(shí)裁掉你，解除雇傭關(guān)系，毫不留情。人力與資本之間，實(shí)質(zhì)是合作關(guān)系。既然是合作，當(dāng)然可以一拍兩散。心里不把公司當(dāng)成家，把它當(dāng)作隨時(shí)可以走開的工作場(chǎng)所，你就不會(huì)真的無(wú)法忍受、想不開了。但是，這跟工作要認(rèn)真敬業(yè)并不矛盾，人可以很職業(yè)很負(fù)責(zé)，工作做的很好。真要到最后一刻，屬于自己的利益要積極爭(zhēng)取，實(shí)在沒(méi)辦法也不要太計(jì)較身外之物，人要豁達(dá)。

為什么要“清理老程序員”？有公司管理、成本方面的原因。同樣的事情，如果新人比老人好用又便宜，沒(méi)家庭負(fù)擔(dān)，加班不要錢，干活勁頭兒還足，你是老板你咋做？很明顯的選擇嘛。換個(gè)角度說(shuō)，你在做什么以至于讓自己可以輕易被取代呢？當(dāng)然，如果是公司經(jīng)營(yíng)困難或者全行業(yè)出了問(wèn)題，那個(gè)是另外一回事，傾巢之下，豈有完卵。通信行業(yè)就有點(diǎn)類似“基礎(chǔ)設(shè)施”的味道。基礎(chǔ)設(shè)施做完了，除了維護(hù)、更新還需要人力，建設(shè)大軍們就得等下一波技術(shù)進(jìn)步的浪潮了。但是信息化社會(huì)的應(yīng)用需求卻不是。應(yīng)用需求千變?nèi)f化，深入企業(yè)應(yīng)用，使用IT技術(shù)提升生產(chǎn)效率和資源利用率，整合進(jìn)入生活、提高生活品質(zhì)，IT行業(yè)還會(huì)有很長(zhǎng)的發(fā)展時(shí)間。

另外還有一個(gè)背景因素：社會(huì)分工的水平，也就是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的程度作為背景，決定了個(gè)體職業(yè)的前景。從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度看，社會(huì)專業(yè)化分工止于邊際交易成本。說(shuō)白了，如果請(qǐng)人干不如自己干，那就不會(huì)再細(xì)分工作了。歐美社會(huì)因?yàn)橹贫葍?yōu)勢(shì)/科技優(yōu)勢(shì)，可以把分工發(fā)展的很細(xì)，專業(yè)化程度很高，反之也推動(dòng)了專業(yè)技術(shù)水平的提升。你做程序開發(fā)人員，可以做到年紀(jì)很大，只要足夠優(yōu)秀沒(méi)問(wèn)題。著名的StackOverflow網(wǎng)站有過(guò)統(tǒng)計(jì)，其站內(nèi)40歲以上的經(jīng)驗(yàn)豐富、水平高超的開發(fā)者大有人在，非常活躍。

國(guó)內(nèi)行么？困難。國(guó)內(nèi)的IT業(yè)發(fā)展水平?jīng)Q定了，大量的工作都是技術(shù)含量較低的普通應(yīng)用開發(fā)，一套系統(tǒng)，增刪改查，會(huì)騎自行車就可以了，要什么開寶馬的司機(jī)？你看看有多少重要的開源項(xiàng)目，特別是基礎(chǔ)應(yīng)用項(xiàng)目，都是國(guó)外資深開發(fā)者發(fā)起的？國(guó)內(nèi)大量公司是拿來(lái)用就好，能給出點(diǎn)反饋，提交點(diǎn)代碼就算不錯(cuò)了。因?yàn)槲覀儧](méi)多少時(shí)間也沒(méi)什么耐心參與開發(fā)，甚至覺(jué)得經(jīng)濟(jì)上劃不來(lái)。既然不需要做那么復(fù)雜的工作，簡(jiǎn)單開發(fā)應(yīng)用就好，那還要“資深的開發(fā)者”干什么呢？所以這里缺乏職業(yè)深化分工的土壤，以至于限制了程序員的職業(yè)生涯，反過(guò)來(lái)也制約了國(guó)內(nèi)的開發(fā)水準(zhǔn)。

不過(guò)，近些年值得慶幸的是，越來(lái)越多的人認(rèn)識(shí)到，參與基礎(chǔ)性系統(tǒng)開發(fā)的重要性。一些大公司開始自己研制適合自己需求特性的，但是也能通用的產(chǎn)品。比如阿里巴巴做了數(shù)據(jù)庫(kù)/分布式中間件等一系列產(chǎn)品的開發(fā)和開源推廣。這些地方，特別需要高級(jí)開發(fā)人員，因?yàn)闆](méi)有深厚的積累以及高超的開發(fā)能力，根本就玩不轉(zhuǎn)。

心理學(xué)的研究表明，即便是成年人，認(rèn)真的學(xué)習(xí)仍然可以獲得神經(jīng)元的有效連接 – 形成記憶和技能。所以不要才40歲就真覺(jué)得自己學(xué)不動(dòng)了，其實(shí)是你犯懶了。IT研發(fā)這行，知識(shí)更新飛快，如果你指望拿以前學(xué)的東西吃老本走下去，從不想著刷新知識(shí)儲(chǔ)備和技能，真的是很危險(xiǎn)的行為。突然某一天，你的知識(shí)派不上用場(chǎng)，職業(yè)上再也不需要你，那真的沒(méi)什么可說(shuō)的了，只能怪你自己。

我們?cè)趺崔k？問(wèn)題的實(shí)質(zhì)，是如何在職業(yè)生涯中，保持好足夠的競(jìng)爭(zhēng)力，以及給自己增加其它選擇的機(jī)會(huì)。

提升學(xué)習(xí)的能力。要懂得研究學(xué)習(xí)方法。優(yōu)秀的學(xué)習(xí)方法，可以讓你的學(xué)習(xí)能力，長(zhǎng)時(shí)間保持在高峰，學(xué)會(huì)新把戲也不是新狗才能辦到，老狗也能做到，并不是多費(fèi)力的事情。人年紀(jì)變大，記憶力會(huì)不如青年時(shí)代，但是因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)增加，理解力卻提升了，此消彼長(zhǎng)。如果可以，多學(xué)些領(lǐng)域之外的東西，擴(kuò)展知識(shí)面，特別是人文類。懂人遠(yuǎn)比懂機(jī)器更重要，更有價(jià)值。

以精神、體力透支為代價(jià)無(wú)法走的長(zhǎng)遠(yuǎn)。你拼不過(guò)小年輕的，也沒(méi)必要比這個(gè)，拼體力你沒(méi)有優(yōu)勢(shì)，優(yōu)秀老碼農(nóng)的價(jià)值，不僅在于技術(shù)深度，更突出體現(xiàn)在技術(shù)組合/選型上。搞過(guò)的東西多了，有創(chuàng)造力的人會(huì)形成直覺(jué)。解決某些問(wèn)題，用什么辦法好，什么技術(shù)組合起來(lái)最合適，直覺(jué)上就有了主張。甚至還能用別人想不到的角度去處理需求，這種能力很珍貴的，也很有價(jià)值。

爭(zhēng)取成為一個(gè)領(lǐng)域的專家。專家才有良好的直覺(jué)，才能用直覺(jué)工作，專家難以替代。有時(shí)候，你工作的領(lǐng)域，深度是不夠的，很容易干個(gè)2-3年就到底了，摸的很透徹。那么這就是比較危險(xiǎn)的地方。新人在有經(jīng)驗(yàn)的老手帶領(lǐng)下，甚至熟悉的更快，自然要替代你了。那就想辦法換個(gè)更有深度有價(jià)值的領(lǐng)域，研究到非常深入的水平。如果你現(xiàn)在貪圖省心省力、輕松愉快，那后面自然是費(fèi)神費(fèi)力、緊張焦慮。容易的道路越走越困難，困難的道路越走越容易。如何判斷領(lǐng)域的價(jià)值？看看是不是“強(qiáng)勢(shì)知識(shí)”。所謂的“強(qiáng)勢(shì)知識(shí)”，就是它的認(rèn)知進(jìn)步、革新，能給人類帶來(lái)很大的好處，而眼下確實(shí)有產(chǎn)生突破、擴(kuò)大應(yīng)用的情勢(shì)，大家都很熱切需要的東西。此外，它還有比較大的難度，以至于學(xué)會(huì)用好，非朝夕之功。有時(shí)候它是行業(yè)的熱門，有時(shí)候也不一定，因?yàn)橛谐醋鞯某煞?#xff0c;自行判斷吧。

別亂花錢，要有點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。有太多太多年輕的時(shí)候拿著高工資，不知積累，到處玩樂(lè)，到處瞎買，胡亂買入高風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)，胡亂買股票的人了。你確實(shí)是給經(jīng)濟(jì)繁榮做了自己的貢獻(xiàn)，但是也埋下了未來(lái)的隱患。人重要的是學(xué)會(huì)克制自己，約束自己的欲望。適度娛樂(lè)理所應(yīng)當(dāng)，沒(méi)家底的月光揮霍不可取。世界急劇變化，未來(lái)高度不確定，很難說(shuō)得清。連系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)都留冗余手段以防不測(cè)，何況人類。手里留下適度的儲(chǔ)備用來(lái)緩沖，是很必要的。

年齡真到了職場(chǎng)上難以應(yīng)聘的數(shù)字，你對(duì)自己的積累和技能有底氣么？你堅(jiān)信自己有能力做些有利于社會(huì)、能解決人類需求的產(chǎn)品和服務(wù)嗎？有底氣跟人合作也行。如果你甘當(dāng)職場(chǎng)上的螺絲釘，就不要怪自己在突然的變化面前不知所措。

愿各位朋友都能在職業(yè)生涯中，不斷追求新的人生境界，獲取新的人生價(jià)值，讓自己的人生把握著主動(dòng)的權(quán)力。

作者：acejoy

來(lái)自：acejoy.com/2017/12/20/362/

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的IT 人永远不老，老程序员价值何在？的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問(wèn)題。

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