前言

大數(shù)據(jù)是趨勢，泄密和數(shù)據(jù)泄露時常發(fā)生。員工離職、文件外傳、在線拷貝.....?數(shù)據(jù)安全已經(jīng)是每家公司必做功課。

企業(yè)現(xiàn)狀

企業(yè)垂青“工作經(jīng)歷”和“自帶資源”,“高薪挖人”被認為是企業(yè)事務快速增長、企業(yè)研制效果快速顯現(xiàn)、企業(yè)快速興起的捷徑。當所“挖”人才來歷于競爭對手時,企業(yè)應當分外留意,應防止侵犯競爭對手的商業(yè)秘密。企業(yè)若采納不正當手段獲取、運用競爭對手的商業(yè)秘密,或者明知或應知他人(員工)通過不正當手段獲取競爭對手的商業(yè)秘密而運用,則歸于侵犯商業(yè)秘密。

? ? 企業(yè)從競爭對手處“高薪挖人”或聘任員工剛好來自競爭對手時應留意：

??加強自身法律意識,,不要求從競爭對手處換崗人員供給競爭對手“內部信息”；

??聘任前,對從競爭對手處換崗人員展開入職前布景檢查,了解其承擔的保密責任等情況；

??抉擇聘任后,要求從競爭對手處換崗人員簽署制止走漏、不得運用原單位商業(yè)秘密、不得帶入或存放于現(xiàn)單位場所或電子設備等的許諾文件,并對實施許諾情況進行監(jiān)督檢查；

??做好對從競爭對手處換崗人員的保密練習及保密警示教育,保存練習、教育記載；

??尤其在聘任前期,在運用從競爭對手處換崗人員供給的重要信息和文件、“資源”等時核實出處、來歷并保存憑證,了解侵犯競爭對手商業(yè)秘密可能性；

??注重保存本身商業(yè)秘密合法來歷的悉數(shù)憑證。

解決方案

奧賽云盾是一套從源頭上保障數(shù)據(jù)安全和使用安全的軟件，從事前的主動防御到事中有效控制，再到事后有據(jù)可查。全方位給企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)上一把鎖，防止主動泄密和被動泄密。

湖南展瑞，您身邊的數(shù)據(jù)安全專家。數(shù)據(jù)安全是企業(yè)安全的基本保障，怕泄密，用奧賽！

總結

以上是生活随笔為你收集整理的dlp防泄密系统卸载_怎样做好数据防泄密？奥赛系统早知道的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

如果覺得生活随笔網(wǎng)站內容還不錯，歡迎將生活随笔推薦給好友。