從07年中初次接觸Scrum的概念到其中幾年項(xiàng)目中逐漸實(shí)踐CI、TDD，到親自掌握項(xiàng)目實(shí)踐Scrum近一年，最終我們放棄了Scrum這個框架和所謂的“自組織”。原因?yàn)楹?#xff1f;

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1.成員放棄了Scrum所“賦予”的“權(quán)利”

比如領(lǐng)用任務(wù)、評估工作量、自組織協(xié)作、決策等。在第一次Scrum計(jì)劃會議上排出任務(wù)讓大家領(lǐng)用時，成員的態(tài)度可以用“反感”來形容。在經(jīng)歷四個Sprint后成員依然堅(jiān)持認(rèn)為，應(yīng)為PM完成這些工作，故放棄。

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2.團(tuán)隊(duì)成員能力參差不齊

我很主觀地認(rèn)為，現(xiàn)在國內(nèi)的開發(fā)團(tuán)隊(duì)都會是一部分高級工程師搭配一部分初、中級工程師，這種搭配本身就決定了領(lǐng)用任務(wù)時的混亂，尤其是團(tuán)隊(duì)中一部分成員極度渴望去做那些自己沒有經(jīng)驗(yàn)的任務(wù)。結(jié)果造成一部分人一直搞不清楚自己在團(tuán)隊(duì)中的定位，一直處于“費(fèi)力不討好”的挫折中。高級工程師對另一些成員的效率、成果也頗有微詞，對團(tuán)隊(duì)分工非常不滿。

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3.沒有清晰的設(shè)計(jì)階段是造成上面第2個問題的另一個因素

眾所周知，敏捷倡導(dǎo)演進(jìn)式架構(gòu)，其本質(zhì)是，在目標(biāo)不確定性極大的情況下，通過一次又一次短周期的反饋修正來不斷接近目標(biāo)，固在敏捷中，每項(xiàng)任務(wù)、剩余工時、成本燃盡，控制得如此之細(xì)，CMMI根本扛不起這樣恐怖的基線變化次數(shù)。取消清晰的設(shè)計(jì)階段，以及采用大量并行的測試，可謂敏捷的一種取舍，贏取更短的發(fā)布周期。也正因?yàn)槿绱?#xff0c;在任務(wù)分解時，無法清晰地定義設(shè)計(jì)任務(wù)，而將其混雜在功能化的任務(wù)中，事實(shí)說明，這里有大量的重復(fù)工作并且交付良莠不齊。

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4.高估了工程師的成熟度

敏捷對工程師的心智有過高的要求。為什么說是過高？其實(shí)，在公司里擔(dān)任高層管理人員的，恐怕都不具備成熟的心智，何況處于一線年輕又尚輕的程序員？現(xiàn)在的程序員，從學(xué)校或從培訓(xùn)班子里出來，人際圈子小，知識面狹窄，遇事僅能從自身考慮，常常因生活中一些事情影響情緒和工作，遇到難題就放棄，全力投入到項(xiàng)目開發(fā)中來的，并不多見。所以，在項(xiàng)目和開發(fā)過程中，監(jiān)控、管理，催促、激勵甚至批評，是必須的！

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5.Scrum缺乏領(lǐng)導(dǎo)者

Scrum把團(tuán)隊(duì)想象得太完美了，如果有完美的團(tuán)隊(duì)，開發(fā)方法根本就不重要。工作、項(xiàng)目在進(jìn)行的過程中，必須會遇到困難、遇到卡殼、團(tuán)隊(duì)發(fā)生沖突和爭吵，這時候，必須有一個人挺身而出，作出決定，解決問題，為大家指明方向，平息爭端，警告不利分子，這個人只能是領(lǐng)導(dǎo)人物，能力、權(quán)力和職位比團(tuán)隊(duì)成員高的人。扁平式組織，想象得太完美了，團(tuán)隊(duì)里各種性格的人都有，不服你不爽你的也總有人在，吵個沒完沒了，各做一套，家常便飯。

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最后我想說說Scrum適合的團(tuán)隊(duì)，這樣的團(tuán)隊(duì)需要有一些技術(shù)成熟度比較高（五至八年經(jīng)驗(yàn)）、并且比較穩(wěn)定地做技術(shù)的成員，使用Scrum可以使團(tuán)隊(duì)日益默契，并改善技術(shù)團(tuán)隊(duì)溝通交流不善、積累反思不多的常見問題，基本上，Scrum的正面意義在于，以前的項(xiàng)目管理、開發(fā)管理都只注意到了需求、技術(shù)、測試等機(jī)械性問題，而Scrum把團(tuán)隊(duì)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的思路引進(jìn)到了技術(shù)團(tuán)隊(duì)。而在這個范疇里，Scrum還比較輕量級，它的回顧會議在工業(yè)產(chǎn)品開發(fā)中隨處可見，可作入門指南，大家會問，進(jìn)階怎么走？我想未來軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)的路子會和工業(yè)產(chǎn)品相似，漸漸地把決策過程、分析思路引進(jìn)到團(tuán)隊(duì)中，這樣子的團(tuán)隊(duì)才真正是一個“工程師團(tuán)隊(duì)”。

轉(zhuǎn)載于:https://www.cnblogs.com/RCFans/archive/2011/05/17/2048553.html

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的Scrum之成败——从自身案例说起，仅供参考的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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