在IT行業(yè)中，應(yīng)聘是大多數(shù)人獲得工作機會的主要途徑，通常人們從學(xué)校畢業(yè)后即開始參加各種形式的招聘場合。從招聘方的角度來說，不同的公司有不同的招聘渠道，但大多數(shù)都會重點采用網(wǎng)絡(luò)、校園、招聘會3個渠道進行招聘員工。想要應(yīng)聘到一份理想的工作，應(yīng)聘者應(yīng)該根據(jù)自身的定位和特點，重點尋找適合自己的應(yīng)聘渠道投遞簡歷，提高應(yīng)聘成功率。

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總結(jié)

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