10个我最喜欢问程序员的面试问题
最近我拜讀很多文章,都是介紹面試問題的,我真心不理解,面試官代表公司想要聘用的是最優(yōu)秀的程序員,那就意味著需要想出一些有意義的面試問題。如果你就提一些毫無用處的垃圾問題,那么很容易遺漏很多能干的程序員。當(dāng)然如果你覺得你就是要嚇跑這些人才,那么你就讓人力資源部門來面試而不是真正精通程序的人就可以了。
為什么會(huì)這么嚴(yán)重?這是因?yàn)閱栴}的答案能反映一個(gè)人的情況,而且問題本身也能告訴面試人員有關(guān)公司的一些情況。如果面試問題很糟糕,那么即使面試過程再完美,有可能你挑選出來的也并非最優(yōu)秀的人才。話說沒什么人愿意和一些技術(shù)能力差的家伙共事,而程序員更加受不了這種情況。至少,我是這樣。
?
因此,為了確保能找到真正優(yōu)秀的程序員,并且不至于嚇跑他們,以下這些問題必須涉及
- 真的,會(huì)寫,能寫,代碼
- 能夠把事情辦好
- 可靠
- 有點(diǎn)書呆子性格,樂于助人
- 喜歡學(xué)習(xí)新事物
基于上面這些要點(diǎn),我整理出10個(gè)面試問題。如果是我的話,作為一個(gè)程序員在面試的時(shí)候要是被問及這10個(gè)問題,我會(huì)覺得以后我肯定能在這家公司愉快工作。
此外,寫代碼能力也是不可忽視的。可以讓他們展示自己寫的代碼或者實(shí)現(xiàn)一個(gè)你現(xiàn)場(chǎng)要求的功能。真正有能力的程序員會(huì)為自己的代碼感到驕傲,所以可以好好觀察一下,看看他們是否樂意并勇于展示自己的代碼。
以上這些問題不但能確保我們聘請(qǐng)到的是真正優(yōu)秀的程序員,還能保證他們是真正的人才。
英文原文:10 Programmer Interview Questions I’d like to be asked?翻譯:codeceo
轉(zhuǎn)載于:https://www.cnblogs.com/tianzhi9885/p/4078629.html
總結(jié)
以上是生活随笔為你收集整理的10个我最喜欢问程序员的面试问题的全部?jī)?nèi)容,希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。
- 上一篇: 近期遇到的一些信号处理的问题,做一下总结
- 下一篇: 技术贴-搜狗打字