點(diǎn)擊上方藍(lán)色字體，選擇“設(shè)為星標(biāo)”

回復(fù)”資源“獲取更多資源

這個(gè)其實(shí)說來就話長了。是小編曾經(jīng)面試阿里媽媽的經(jīng)歷。

這次面試最終在HR面掛掉，以至于后面回憶起來，仍然是一樁美談。

這次面試長達(dá)一個(gè)月之久，共經(jīng)歷了4輪技術(shù)面，1輪HR。前四輪面試過關(guān)斬將，簡直開了掛一般，跟面試官正面對線，絲毫不虛。聽我一一道來。

第一輪

第一面是電話面試，晚上10點(diǎn)半。我特么一臉問號(hào)？你們這是剛加完班吧？事實(shí)上我幼稚了，后來我才知道可能是剛吃完夜宵。

一面小哥簡單的問了一下個(gè)人的學(xué)歷、工作經(jīng)歷，問了一些基礎(chǔ)的問題。問題是從項(xiàng)目介紹談起的，然后會(huì)進(jìn)行無限擴(kuò)展，這也是大多數(shù)的面試套路。有些面試官會(huì)讓你介紹一下自己的項(xiàng)目經(jīng)歷，然后中間打斷你從一個(gè)問題下手，然后蔓延開來。

然而我是不會(huì)虛的。

因?yàn)椤?/p>

這個(gè)項(xiàng)目我閉著眼睛都能畫出架構(gòu)圖，熟悉項(xiàng)目中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。從立項(xiàng)、PRD評審、技術(shù)方案Review、上線運(yùn)維等。我們開始聊的切入點(diǎn)是從Spark Shuffle開始的，分別聊到Spark的原理、Shuffle特性、Spark在項(xiàng)目中的優(yōu)化、Spark對接Kafka的細(xì)節(jié)、反壓問題的處理等等。

一面涉及到的問題主要是Spark、Kafka和一部分語言基礎(chǔ)。

基本上都包括在這里了，兄弟們，聽我說，好好看我寫的面試題系列，不是隨隨便便攢起來的忽悠人的面試題目。

《獨(dú)孤九劍-Spark面試80連擊(上)》https://t.1yb.co/eQOF

《獨(dú)孤九劍-Spark面試80連擊(下)》https://t.1yb.co/eQOI

《SparkSQL 整體運(yùn)行架構(gòu)和底層實(shí)現(xiàn)》

《Spark-submit 參數(shù)調(diào)優(yōu)完整攻略》

《Apache Spark 統(tǒng)一內(nèi)存管理模型詳解》

《三萬字長文 | Spark性能優(yōu)化實(shí)戰(zhàn)手冊》

更多的可以在公眾號(hào)搜索【Spark】關(guān)鍵詞進(jìn)行搜索，不一一列舉了，基本涵蓋了那些面試題。

第一面持續(xù)了大概40分鐘，面試過程異常順利，問題對答如流，還反問了幾個(gè)小問題看他們是怎么考慮的。

總體是因?yàn)閷?shí)踐真的遇到過，問題沒有特別深入，跟面試官聊的也很開心。

第二輪

第二輪和第一輪中間大概隔了1周左右，晚上我還在樓下吃宵夜的時(shí)候就打來了電話。這里我不得不吐槽一下，從來不預(yù)約，直接電話call，問有沒有時(shí)間？我：有。

兄弟們，聽我說，這時(shí)候最好有時(shí)間，因?yàn)闆]時(shí)間可能就再也沒下文了...

本人立即表示有時(shí)間，可以聊。

然后愉快的第二面就開始了。這輪面試持續(xù)了2個(gè)小時(shí)...

面試官明顯的技術(shù)深度足夠，涉獵也非常廣。大家可以參考我的這篇文章《劍譜總綱 | 大數(shù)據(jù)方向?qū)W習(xí)面試知識(shí)圖譜》，基本上涉及到了所有的知識(shí)點(diǎn)。

整個(gè)面試過程基本上從幾個(gè)方面：

Java基礎(chǔ)

涉及到基礎(chǔ)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、并發(fā)、多線程、JVM、NIO，關(guān)于面試的細(xì)節(jié)，都在《劍譜總綱 | 大數(shù)據(jù)方向?qū)W習(xí)面試知識(shí)圖譜》這個(gè)文章里了，大家照著去看即可。

離線計(jì)算

這部分幾乎涵蓋了整個(gè) Hadoop技術(shù)棧，其中HDFS涉及的非常深入，問到了源碼級別的實(shí)現(xiàn)。這部分答上來的70%-80%，中間有些問題確實(shí)答不上來，因?yàn)闆]看過。這里大家要注意，不會(huì)的就是不會(huì)，沒有研究過。千萬不要撒謊，瞎胡說，會(huì)留下非常惡劣的印象。

可以參考《【大數(shù)據(jù)面試之對線面試官】MapReduce/HDFS/YARN面試題70連擊》

實(shí)時(shí)計(jì)算部分

Spark、Kafka為主，常見的問題幾乎都有涉及。可以參考我下面給出的連接，其中Spark問的非常非常深入，可以這么說，如果對Spark的源碼研究的不夠深入，我大概率在這一輪就掛掉了。面試題是背不完的，而且你覺得做沒做過，看沒看過能騙得到面試官嗎？

Kafka因?yàn)橐呀?jīng)成為事實(shí)上的大數(shù)據(jù)下的消息中間件，對原理、細(xì)節(jié)、源碼問的都很深很深。后來我才知道，因?yàn)樵诎⒗镉玫暮芏嘀虚g件都是參考了開源的實(shí)現(xiàn)，所以對原生的熟悉這些經(jīng)驗(yàn)可以直接拿過來用。

直接在公眾號(hào)搜索【Spark】【Kafka】或者對應(yīng)的關(guān)鍵詞即可，今年小編也會(huì)在春招前整理完數(shù)據(jù)技術(shù)棧的面試系列。

平臺(tái)設(shè)計(jì)

這部分面試官讓我描述了項(xiàng)目中的整體架構(gòu)、實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié)。另外要求設(shè)計(jì)一個(gè)符合業(yè)務(wù)場景的大數(shù)據(jù)平臺(tái)，可能會(huì)遇到的問題。并且跟我的設(shè)計(jì)，提了非常多的問題。可以感覺出來，這些問題大概率都是面試官在工作中遇到的。

這一部分大家可以參考我發(fā)過的一些數(shù)據(jù)平臺(tái)、實(shí)時(shí)數(shù)倉的設(shè)計(jì)。在很多公司我們個(gè)人其實(shí)是接觸不到平臺(tái)層面的設(shè)計(jì)，但是沒有辦法，如果你要篩選那些更加有能力的人，就要問到不熟悉的領(lǐng)域，看反應(yīng)能力。

參考：

大話實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)平臺(tái)設(shè)計(jì)(上)

大話實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)平臺(tái)設(shè)計(jì)（下）

大數(shù)據(jù)平臺(tái)演進(jìn)之路 | 淘寶 & 滴滴 & 美團(tuán)

騰訊基于Flink的實(shí)時(shí)流計(jì)算平臺(tái)演進(jìn)之路

算法

這部分問到了Spark反壓中用到算法細(xì)節(jié)，常用的大數(shù)據(jù)量下的算法，這些在之前的文中都有過介紹。不在詳細(xì)展開了。

另外還有一些簡單的機(jī)器學(xué)習(xí)算法，邏輯回歸、SVM和KNN因?yàn)樾【幾屑?xì)研究過，多說了一點(diǎn)。這部分略過，不是長項(xiàng)，只是涉獵。

十個(gè)海量數(shù)據(jù)處理方法大總結(jié)

PID算法和Spark實(shí)現(xiàn)反壓的原理

后端

這部分主要聊了Spring的原理、Mysql中的常見問題例如索引優(yōu)化，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等。所以說，SQL Boy & Girl 們，你們怕了嗎？如果有人告訴你數(shù)據(jù)從業(yè)者不需要學(xué)習(xí)后端的框架和知識(shí)，那么就是在害你。因?yàn)樯晕⒋笠稽c(diǎn)的公司跟數(shù)據(jù)相關(guān)的組件都進(jìn)行了平臺(tái)化，慢慢變成運(yùn)維角色。不要把自己的路走窄了。

整個(gè)過程聊完了，我只有一個(gè)感覺就是：被掏空了。我感覺面試官把我畢生所學(xué)都問出來了。這一輪也是淘汰率最高的一輪，深度和廣度都要有。

最后我表示手機(jī)快沒電了，小伙也表示太晚了，今天到這里吧。

回去我沒吃完的飯都被老板收了。還以為我逃單了...

第三輪和第四輪

這里就不表細(xì)節(jié)了，這兩輪更多的是偏架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)選型、基于業(yè)務(wù)的解決方案。這兩輪也有很多人倒下，掛面大概率是因?yàn)樽龅氖虑樘萁z釘了，沒有主動(dòng)宏觀了解過部門做的事，對業(yè)務(wù)思考沒有深度，架構(gòu)設(shè)計(jì)能力偏弱。需要在日常工作中有意識(shí)的提高。

HR

很不幸，小編就是倒在這一輪。小編還是太年輕了。

HR這面主要會(huì)考察大家一些個(gè)人職業(yè)規(guī)劃、工作態(tài)度、溝通能力等等，總之這輪一般只要不犯傻就沒有什么問題。可能會(huì)跟你聊一下待遇，但也有概率是不會(huì)聊的。按照常理出牌就行了。

HR問我：你未來有什么規(guī)劃？

我：希望在數(shù)據(jù)領(lǐng)域深造，同時(shí)也在業(yè)務(wù)上能成為廣告(阿里媽媽主營業(yè)務(wù))方面的專家。其他的就走一步看一步吧...

在我說出走一步看一步的時(shí)候，我感覺屋里的溫度瞬間到了冰點(diǎn)...

HR...很...狐...疑...的...看...著...我....

我...也...很...狐...疑...的...看...著...她...

然后就沒有然后了。

后來，這個(gè)梗就成為了小編茶余飯后的笑談。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的【对线面试官】阿里面试经历，有些人走一步看一步就挂了的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

如果覺得生活随笔網(wǎng)站內(nèi)容還不錯(cuò)，歡迎將生活随笔推薦給好友。