假如你一周只用工作四天… 那么要漲薪多少，你才愿意多上一天班？

全球最大的四天工作制試驗(yàn)，原定于去年 12 月就已結(jié)束。然鵝到現(xiàn)在，眾打工人皆表示：休想勸我回頭！

—— 除非加錢(qián)。

據(jù)調(diào)查結(jié)果，起碼漲薪 10-25%，大部分人才愿意重回 5 天制工作模式。

不過(guò)，還有 15% 頭鐵的同學(xué)覺(jué)得，多出來(lái)的休息日乃無(wú)價(jià)之寶，錢(qián)都不是問(wèn)題。

消息一出，便在 HackNews 上引起熱議。一位新手媽媽稱，自己甚至專門(mén)請(qǐng)假，強(qiáng)行改成 4 天工作制：

我是團(tuán)隊(duì)中唯一在周五休息的人，所以我可能會(huì)錯(cuò)過(guò)一些會(huì)議和信息，還減薪 20%，所幸我能負(fù)擔(dān)得起。

也有網(wǎng)友提出：

其實(shí)并不是人們工作時(shí)間越少，效率就越高，而是需要做的工作越少，效率才能真正提高。說(shuō)到底，還是得靠科技發(fā)展。

老板也喜聞樂(lè)見(jiàn)

該試驗(yàn)共涉及近 3000 位員工，61 家公司。

經(jīng)過(guò)半年多的神仙日子后，超過(guò) 50% 的打工人都降低了工作與家庭的沖突。

有四成打工人表示自己提高了睡眠質(zhì)量。

其實(shí)，不光是打工人不想放棄四天工作制，連老板也不想。

首先是老板最喜聞樂(lè)見(jiàn)的東西：

據(jù)調(diào)查結(jié)果，這些公司的平均收入，甚至從實(shí)驗(yàn)初到實(shí)驗(yàn)?zāi)┻€微漲了 1.4%，而且還同比上升了 35%。

另外，員工請(qǐng)病假的天數(shù)則同比下降了 2/3，離職人數(shù)減少了 57%。

截至目前，在所有參與試驗(yàn)的公司中，有 92% 的公司仍在推行 4 天工作制，有 30%（18 家）的公司甚至已把其改成了永久制度，只有 3 家公司停止試驗(yàn)。

參與本試驗(yàn)的公司分布于各行各業(yè)，包括廣告、專業(yè)顧問(wèn)、金融、IT 等等。他們大都是小公司，其中有 66% 的公司員工還不到 25 人，僅 22% 的公司擁有 50 名以上員工。

需要說(shuō)明的是，不同公司并非采用完全相同的四天工作制，而是根據(jù)行業(yè)特性來(lái)安排休假方式，主要分為 5 種模式。

第一種，就是最簡(jiǎn)單粗暴的：所有人都在周五放假。

第二種是輪流休假。比如把員工分成兩隊(duì)，一隊(duì)周一休息，另一隊(duì)周五休息，這樣能保證在每個(gè)工作日，都有人上班。

第三種，讓各部門(mén)根據(jù)工作情況自定義休假方式。比如，一些部門(mén)只工作 4 天，另一些部門(mén)工作 5 天，但大家一周工作的總小時(shí)數(shù)相同。

第四種，按年度分配工作時(shí)長(zhǎng)，平均下來(lái)每周工作 32 小時(shí)。比如某餐飲行業(yè)，在旺季的工作時(shí)間較長(zhǎng)，在淡季就非常清閑。

最后一種，根據(jù)員工每周表現(xiàn)來(lái)決定是否多給一天假。也就是說(shuō)，如果某員工在 4 天內(nèi)，績(jī)效達(dá)標(biāo)的話，周五就不用上班，否則還得來(lái)公司。

據(jù)悉，至少有 32 家公司，把所有員工的工作時(shí)長(zhǎng)都直接改成了每周 4 天。

至于工資嘛，有人并沒(méi)因此減薪，而有人即使降薪，也依然更喜歡四天工作制。

一位媒體高管現(xiàn)身說(shuō)法，稱自己現(xiàn)在每周五休假，薪水是工作五天時(shí)的 80%，即便如此，她也表示：

感覺(jué)我終于可以呼吸了，不用再為對(duì)家庭照顧不周而感到內(nèi)疚。

最后，再來(lái)認(rèn)識(shí)一下本試驗(yàn)的發(fā)起者：是一個(gè)叫“4 Day Week Global”（名字就很直白）的非盈利組織。他們和波士頓學(xué)院，以及劍橋大學(xué)的學(xué)者共同開(kāi)展研究。

早在 2018 年，4 Day Week Global 就開(kāi)始進(jìn)行這種試驗(yàn)了，不過(guò)這是他們目前搞的規(guī)模最大的一次。

在我國(guó)，也有人在執(zhí)行類似的工作制：

今年，樂(lè)視宣布每周只用工作四天半，每周三實(shí)行彈性的半天工作制，考勤時(shí)間調(diào)整為連續(xù)的 5 小時(shí)，而且工資不變。

對(duì)此，各位老板和打工人怎么看？

參考鏈接：

• [1]https://static1.squarespace.com/static/60b956cbe7bf6f2efd86b04e/t/63f3df56276b3e6d7870207e/1676926845047/UK-4-Day-Week-Pilot-Results-Report-2023.pdf

• [2]https://www.bloomberg.com/news/articles/2023-02-21/four-day-work-week-uk-study-finds-majority-of-employers-shifting

• [3]https://www.eurekalert.org/news-releases/979991

• [4]https://news.ycombinator.com/item?id=34887276

本文來(lái)自微信公眾號(hào)：量子位 （ID：QbitAI），作者：Alex

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的每周只上四天班：半年试验后，老板竟然也喜闻乐见的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問(wèn)題。

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