Java開發工程師如何獲得高薪？獲得職位上的晉升。作為Java程序員我們也想薪資越來越多，畢竟IT行業的競爭也是比較大的，想要獲得越來越高的薪資必定要付出更多的努力，今天，成為一個合格的程序員比以往任何時候都更具挑戰性。小編為大家介紹Java開發如何能做到月薪30K。

Java開發工程師如何獲得高薪

1、技術能力

代碼能力是基本功，Java語言本身，包括語言的各個方面包括對并發的理解，對內存使用對理解，對Java運維的理解等等。

語言本身外，社區里常用的框架是否可以十分清晰的了解，包括spring，包括他實現的ioc，aop，orm，web機制是否有清楚的認識，有豐富的經驗等等。

2、主流編程工具

今天，事實是，你不能成為一個樣樣都懂的人(雜而不精)。你必須選擇你要掌握的工具。有時這是由工作的環境決定的，但是按照下面說的去做也是一個很好的選擇：

構建工具：Maven或Gradle。

SCM：Git(不是GitHub。大不相同)。

構建自動化：Jenkins。

IDE：Netbeans或Eclipse——不僅用于編寫代碼，而且還從IDE中重構和調試代碼。我遇到了很多沒有如何從他們喜歡的IDE調試的開發人員。

Bug跟蹤：Bugzilla或Jira。

3、規范java代碼編寫

一個java程序員是離不開代碼的，代碼就是他的伙伴。代碼是有自己編寫規范的，作為java程序員你不斷要遵守，并且還得有意識的規范自己編寫代碼，一旦養成良好的習慣，這會讓你受益良多。

4、編寫文檔

作為一個java程序員，你總是希望每次上級安排給你的任務，都配有相應的文檔，這樣你會省去很多的功夫。其實，這種想法在一定程度上限制著你的發展。

你要知道，一個的java程序員每天至少會花上30%的時間來寫技術文檔。這也是你不管從事多久的java行業，卻依然還是個初級java程序員的重大因素，所以，多多練習編寫文檔吧，這對你未來的發展會有莫大的好處。

5、架構、業務落地能力

前面提到了語言本身，各種中間件，如果你有很好的業務抽象能力和架構思維，就可以把一款部門內部產品很好的設計并實施了。

這點蠻難的，想必都有過接手現有項目的經歷吧，有時候真恨不得把之前的設計者拿出來批斗，作為一個設計者，你能否做到當下一個接手它的人會說一句，這個系統設計的真好，穩定又可拓展，理解起來也很容易。

6、提升認知技能

對Java編程語言和各種工具有深入的了解自然是一件好事，但你的雇主/客戶也會從以下方面對你進行評估。

7、溝通協調能力

畢竟一個部門內部產品，是不可能由一個人完成的，所以需要溝通協作，把設計好的方案，要和2-3個小伙伴一起實施，包括同樣身份的后端人員，前端人員，產品等角色。

這個級別的人可能會參與帶2-3個人，例如應屆畢業等，所以你自己對知識的把握，分享精神，leadership都是很好的加分項。

8、問題解決

開發人員是問題解決者，也是哲學家和思想家。不要做那種只會寫代碼，不參與討論如何解決問題的程序猿。

不要成為那種只會說“告訴我要創建什么，我就創建什么，不要問我這是否為方法”的程序猿。

9、團隊精神

無論是結對編程還是大型項目，所有開發人員都是作為團隊的一部分在工作。你需要致力于團隊的目的和目標。幫助指導初級成員，或幫助苦苦掙扎的團隊成員克服障礙。

不要有那種“我在這里只要做好我的工作，然后就可以回家了”的態度。成為團隊的一部分。你不需要成為“團隊小丑”或總是出去參與團隊活動，但要成為團隊的一員。

Java開發工程師如何獲得高薪？如果你也想成為高薪Java程序員就需要不斷的學習提升自己的技能，來長沙達內參加Java培訓班提升自己的技能獲得高薪。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的java开发高薪工程师,Java开发工程师如何获得高薪的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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