三. ES2007 業務平臺技術特點
3.1 高效的平臺業務邏輯拓展
平臺從更高的企業模型工程層次。來滿足用戶構建和擴展大型復雜業務系統的需求。平臺擴展模式的核心思想包括兩個方面。一方面，用戶可以方便高效的構建信息系統的各個組
成部分，所有業務和邏輯的構建、調整和擴展都以面向管理業務而非程序代碼的、易于理解、
學習和掌握的方式完成。另一方面，這些業務模塊插件具有高度的內在統一性，小到功能環
節、表單表格、業務流程、查詢統計，大到獨立的業務模塊或業務系統，都成為可以自由創
建、組裝、拆卸和替換的“插件”。
ES2007 平臺為信息系統提供了統一的軟件架構，用戶可以在此系統框架下構建、添加
和擴充不同行業，不同業務方向的管理軟件和業務模塊。平臺中，信息系統的所有主體構成
要素，包括組織機構、業務流程、功能環節、分工權限、邏輯規則、表單表格、查詢統計都
被提取和資源化，信息系統可以實現真正的靈活調整。通過企業用戶可理解的方式，直接面
向業務應用進行開發，讓企業根據業務本身進行建模，即可獲得可用的業務系統,而不必關
注這些業務在技術上如何實現。開發模式對應用系統帶來了根本性的效率提升和質量保證。
3.2 組織機構設置和權限機制
構建統一的組織機構，建立完善的崗位體系，實現靈活、多樣的矩陣式組織模型。信息
系統中建立了完善的可擴展的組織結構，為業務開展提供基礎保障。平臺通過支持企業根據
自身實際構建不同類型的組織架構形式，企業組織結構的變化，只需要通過組織模型的調整
即可完成。
平臺支持企業組織結構中各種復雜業務權限的要求，幫助企業建立嚴密和靈活的業務權
限體系，達成分工授權與協作之間的最佳平衡。權限的可控性，通過數據權限控制該單元對
數據的存取，可以細致到字段級；
平臺還支持企業構建嚴密和靈活的上下級關系和業務分管體系，并幫助各級管理者有效
進行管理和控制。用戶無需修改應用程序，即可完成所有組織機構、分工、權限等的靈活調
整和設置，一旦完成，將自動映射到企業信息系統。
3.3 強大的工作流引擎和任務監控，協同機制
定義和規范全部的運營過程，并立即組織不同的部門、人員和信息根據規范開展業務協
作，管理者可以根據權限不同，對所有運營和協作過程進行調度和監控，
流程一旦定制完成，馬上可以驅動公司的各個業務部門，各類專業人員為共同的任務而展開協作，統一的運行協作機制保證陽光集團所有工作按照設定的流程有條不紊的開展。管
理者可以在流程有效運行的基礎上，對運營過程進行分析和改進；實施者可以進行全程的監
控。
3.4 應用部署以及模塊運行，升級，管理機制
平臺提供的統一的應用部署、運行、升級和管理機制，整體規劃、有效分步實施，構建
強大、完整的整體系統，滿足企業高速發展、管理日益深化要求
模塊應用方式，完全從企業的實際業務需求出發描述自身業務，而不需要過多的考慮技
術實現問題，高效完成項目的設計。平臺上層功能封裝，從業務角度直觀的設計開發，設計
流程。
統一門戶，全部用戶鏈接到共同的應用平臺，使用自己的帳戶可以登錄以后，即可根據
權限進入不同的應用和界面；統一友好的人機交互模式，使用者經過簡單培訓即可快速掌握
并進行業務處理，并利用這些經驗快速學習其他業務操作過程；統一簡潔的協作模式，使用
者可以高效便捷的進行任務和消息的接收和傳遞，郵件收發等，大幅度提升了日常工作和協
作的效率。
持續的業務調整和完善。很多業務系統在投入運行一段時間以后，都已經發生了變化，
如組織機構的修改、流程的調整等，針對用戶的需要進行組件的在開發，設計器的拓展。

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總結

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