????2016年10月在北京甲公司工作三年，系統項目集成方向，系統架構師職位。

????初入公司原因：對口專業、興趣對口、跟著大牛深入學習。

????跳槽原因：公司發展方向堪憂、待遇低于業界平均水平、工作強度大、新領導上任后以事業單位那一套來管理企業。。。

????收獲：技術閱歷、項目經驗、人脈、人際交往。。。

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????工作快5年，從踏入社會到現在，慣用技能——破釜沉舟，躋身于高新技術行業。正所謂少壯不努力老大徒傷悲，專科畢業的我，在大學三年除了玩就是睡，畢業時手里除了大學期間唯一糞發涂墻后獲取的RHCE和因掛科補考晚4月到手的畢業證，沒有它物。（很多企業在2012年還不知道RHCE是嘛玩意兒...）所以面試處處碰壁（大約13家只有2家有回信，其中一家本來錄用了就職時卻被告知人夠了，多么痛的領悟啊~），最終陰差陽錯被一家網絡審計安全的上市軟件乙公司破格錄用，又巧合的跟項目組駐馬來西亞多半年，回國后拿著人生自己攢下的第一筆錢報考了RHCA（2013年仍然有很多企業不知道RHCE是嘛玩意兒，更別提RHCA，順帶一提，哥們兒回國坐的就是MH370，距事故發生相隔一年...）。

????回國后，經濟一度拮據，因RHCA費用完全由自己承擔，基本白水泡面的節奏，而且由于所在為軟件公司，對自己發展linux存在局限性和制約性，故又過了一陣子地下室睜眼練習閉眼睡覺的苦逼日子。在到開頭所述公司之前，任職負責國家開發銀行外包運維工作丙公司，終經過掛科補考RHCA通過，（期間報名成人本科，向土豪朋友借幾千大元，以月為單位分期償還...）因追求技術更深入學習，毅然決然跑到甲公司，一待就是三年，跟著中國大陸第一批RHCA學習，亦師亦友，天下沒有不散的宴席，現被挖到硬件外企廠商作PM。

????目前軟硬廠商都趨向于出臺整體解決方案，但中國又處于國產化、開源化、去IOE的大趨勢下，又因之前軟硬件格局，正所謂冰凍三尺非一日之寒，軟硬解耦讓各大硬件廠商打破原有格局，如今的競標更多的倒不如說是打價格戰、關系戰，陪標白忙活常有的事情。

????企業永遠看重的是能力，無論是技能還是內在品質，但身處于笑貧不笑娼的大環境下，身為小小的北漂唯有守住內心一方凈土，保證不出賣肉體的情況下，繼續努力學習進步，又因技術出身，故不能忘本，所以不管未來發展怎樣，凡打仗必先準備，難得有時間既可以學習，又可以鞏固并記錄，故又開始自我修煉。

轉載于:https://blog.51cto.com/4735839/1895584

總結

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