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整理?|?付斌

公眾號 | 嵌入式ARM

35歲是一個坎兒，很多人說程序員35歲以后就失業了……被降薪，被調崗，被明升暗降，直至被“優化”……21ic家也覺得很痛心……

這是真的嗎？

21ic家了解到，目前不少程序員在35歲以后不再從事研發工作的原因主要是：

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第一：軟件開發崗位的工作壓力較大

第二：程序員的知識結構更新速度快。

第三：不少程序員在35歲以后普遍走到了管理崗位上。

但事實上，血淋淋的案例正在發生，21ic家也覺得觸目驚心……

01

血淋淋的真實案例

知乎用戶Keith Leung表示，在疫情前就開始以獨立技術顧問的方式，簽勞務而非勞動合同在支撐某企業，還有零散地接一些技術工作過活。

在我35歲當年被原單位逼退，因為KPI是要求我橫向（同職級）縱向（同技術體系上下級）都要加班排在前列，美其名曰所有人都做得很好，總要有個先后。未經我確認就修改勞動合同中的薪資比例，總薪資增加了，但降低的基本工資和崗位工資，大幅增加績效獎金的方式實現的“加薪”，領導連話都準備好了，只要你保持之前的績效絕對拿得更多。可KPI變成了全算加班時長，不算技術因素。我橫向縱向加班都到頭1/3甚至1/4分位，就被算作不努力，KPI拿不到85分，可想而知最終薪酬縮水情況。

同年，自己體檢查出高血壓糖尿病，后面只好順應天命退了出來，從此再也很難有企業愿意簽我勞動合同，因為過不了入職體檢的了，現在簽的是勞務，我死了只是乙方出了事，跟企業沒毛關系。

疫情一來，老板首先砍掉支出，就先砍掉我，畢竟不續簽我不叫裁員，只叫減少采購。同時在家辦公結算“工資”推遲約四十天，崩了，這四十天全靠花唄借唄，又不是援鄂人員，支付寶給的延期有限，進了4月其他網貸和信用卡也開始崩掉，5、6月已經催收堵門，還堵我老家房子老人。

看到這里，年輕人又要說我不夠努力了，又要說我沒在之前多發些核心期刊的paper、沒做出強大的開源項目了。

是，頭3%甚至頭10%不是我這些二本學渣能達到的，但我起碼敢說我35之前也一路吊打很多程序員到現在，前一天還幫95后程序員解決代碼級的各種問題，后一天就成了多余的要被清退的人。當代碼爛成屎的95年程序員跳槽到月薪兩萬的崗位，我這架構師都沒說要多少錢，就無人問津了，就接手維護這年輕人留下的Java代碼，600塊錢干不干？

我不想說原因，我覺得我其他答案說過一些，這問題下也有其他大神說過，我只想陳述、記敘，讓大家看看這事情真的存在。

我有今日，不到40的年齡拖著60歲的身體指標，債臺高筑快要妻離子散（事實上也散，老婆滯留美國，靠什么錢幫她買票回來？），一定是對我當年所作所為的報應。

我工作14年，但你說我有20年工作經驗，也差不多，為什么這么說？你們懂的。在我年輕的時候，我也天天加班，靠努力完成一切老板的任務，不斷工作上挑戰前輩，終于在而立之前能爬上架構師的位置，以為自己屬于那類不斷keep learning keep passion不被技術淘汰能留在職場上的人。并且幾乎一直當舔狗，真的舔得一無所有，沒錢的最后還是妻子最終沒介意我這條件。但現在，永遠有比我當年更不要命的年輕人加班更狠，用更極端的行為來把我逼退，我想當年我的前輩也是我現在的感覺吧，我怎么對前輩，后輩就對我加倍奉還，是報應來了吧。

你以為這就完了？這種情況還在繼續……

02

失意的小王

小王大學畢業了，他22歲，進入一家普通的公司做了程序員。

初入職場的小王是個菜鳥，被公司的老員工帶著，開始做CRUD。沒多久就熟練了，喪失了新鮮感。

這個時候的小王很容易受到別人的影響， 別人說Python好，他就去看Python，別人說前端要火，他就去學前端，別人說以后是移動互聯的時代，他就去看Android開發...... ? 每一樣都是淺嘗輒止，把自己搞得疲憊不已又迷茫不已。

幸運的是，小王慢慢地找到了自己的方向，工作之余開始惡補計算機基礎，看算法，學模式，讀源碼，在一個個項目開發中不斷錘煉自己的技術。

他開始從技術的狂熱份子變成了一個務實派，理解了絕大部分公司都是業務驅動。技術為業務服務，不管多么牛氣的技術，能夠提升項目的工作效率，幫助產品，幫助公司賺錢才是緊要的。

很快，小王從菜鳥變成了獨當一面的骨干，再過幾年，小王具備了架構設計的能力，可以設計大型的系統，精通面向對象，可以遵循各種OOD的原則進行設計。

他建立了一套適合自己的學習方法，對于新技術，很快就能掌握其本質。

轉眼間10年過去了，小王變成了老王，成為一個優秀的技術人了！

然而，老王此時已經32歲，正在奔向所謂技術人員的“大限”：35歲！

業界的各種新聞、小道消息讓他感受到了壓力，開始焦慮。

他反思了一下，十多年來自己一直積極進取，似乎并沒有沒做錯什么，但是在時代的大潮下，在飛速的變化中怎么總是感覺站立不穩，沒有安全感呢？

老王開始每年更新簡歷，然后出去面試，看看自己在這個市場上值多少錢。他發現一個讓人悲傷的現象，那就是面試自己的人年齡越來越小，雖然努力掩飾，老王還是看到了一絲尷尬。盡管自己技術精湛，可對方似乎想要一個精力更充沛，更能加班，更聽話的年輕人。

老王還想在技術相關的領域打拼，他想一直做到40歲，50歲，甚至60歲，他想到了各種出路：

(1) 轉向管理，管理技術團隊。只是管理的坑也不多，需要往里邊擠，也不一定能擠進去。

(2) 堅持技術路線，做架構師，技術專家。

這兩條路看起來不錯，只是如果一直呆在一家公司，相當于命運就和這個公司綁定，需要忍受公司的種種不足，萬一公司出了什么閃失，來一波裁員，后果不敢想。

(3) 和志同道合的人一起創業，那是九死一生。

自己還有沒有時間再搏一把？能不能承受起沉沒成本？失敗了以后，再去找工作，還能找到嗎？

(4) 跳出單純的軟件開發，去做和技術相關的教育，咨詢等方向，這將是一個比較大的轉型。

03

這種例子很多

21ic家了解到，很多大廠員工身邊這種事情屢見不鮮……某大廠35+程序員，上有老，下有小，還有車貸房貸，資本家一句不靈活，沒沖勁就給打發了。難怪貴行業人人自危了，且看下圖：

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網友紛紛表示，35歲做不到管理層，真的很難出頭啊，被裁是注定的了，不如到35歲自己滾吧！還是，難道真是有內味了？

有人指出資本下的互聯網已經畸形，指責資本沒有人性，要求立法保護

一波現實的人已經開始蠢蠢欲動，大環境無法改變，還是改變自己吧，早早謀出路吧！

還有些唯能力唯強者論的家伙還在一臉懵逼的給自己洗腦，能力為王。沒關系，等30多歲咱再來看～

還有人竟然公然就開始招聘了，直播招聘，怕不是逗我呦，我可去你的吧

? ? ? ?

說來說去，還是資本家太精明，淘汰老的，只要小的，收割一波又一波，小的變老了，還有小的跟上，中國最不缺的就是人了，來啊，誰怕誰啊。我管你有沒有拖家帶口，管你是不是中年危機，只要我性價比高賺錢就行了唄，真是萬惡的資本主義！

35歲不僅是互聯網現象，是中國職業生涯本就偏短，想想如果是博士畢業呢，也許35歲可能正是事業的鼎盛期，可怎么也想不明白，怎么就失業了呢！

04

大家怎么看

著名作者臨公子表示，大部分人對失業是恐懼的，所以對35歲這條紅線頗為敏感，把年齡視為職業生涯的殺手。

實際上，第一，困境不是來自你的年齡劣勢，而來自你沒有足以對抗的優勢；第二，多數人觀念里，傾向用穩定換取體驗。

圍城里的人想出去，圍城外的人想進來；

沒出去的人想出去，出去的人又想回來。

都是一物換一物。

失業了，丟了之前的工作，但同時有了嘗試新行業、新工作的機會，不少人就在這過程中發現了更適合自己的道路，真不見得是啥壞事。

著名程序員純潔的微笑認為，還有一個非常現實的情況就是，99%的程序員沒有能力獨立一個人接一個項目。

大部分程序員的工作，基本上都是工作流程的一個環節，越大的公司分工越細，特別是高級程序員，都需要在某個領域內有比較深的研究。

計算機是一個很大的知識體系，程序員工作僅僅是其中一部分，在某個領域內研究比深，就必然導致沒有時間了解的更廣泛。

在工作中鍛煉的能力，并不是為了一個外包項目來準備的，只是完成公司產品體系中的一個環節。

獨立接外包的項目雖小，但涉及的領域非常多，需求確認、商務談判、技術架構、技術方案、前端后端技術等等。絕大部分程序員并不具備以上所有能力。

著名程序員大濕兄認為這和大家沒有關系。他表示，且不說程序員35歲不寫代碼，不代表全部被淘汰，還有可能是他們有了更好的選擇。就說整體與個體的關系，很多人都會搞混掉。

舉幾個例子：

2019年，中國人均月收入為8165元，然而月薪只要達到5000元，就能超越90%以上的人。

馬云說過：“爛行業里，好企業也不少，好行業里，爛企業也一大堆”。

很多人會把“整體”看成“個體”。父母認為這所學校本科率極高，自己的孩子要是在這里讀書，將來985、211不在話下。一些人認為IT行業工資高、前景好，于是認為自己只要找到IT相關的工作也能拿到高薪，迎娶白富美。

殊不知“整體”只代表一種趨勢，會因為“個體”的不同而不同。正如新冠肺炎病死率2.7%，對于有些人而言可能有50%的概率病死，而對我而言可能只有0.01%一樣。

不可否認，“整體”代表了一種趨勢，如果有90%以上的職場人士都會面臨35歲危機，那么大概率你也很難逃過。

但我想說的是，又有哪一個行業很輕松？知道自己可能會有35歲危機，應該做好充足的準備加以應對，而不是選擇逃避，否則只會是從一個坑出來，又跳進另外一個坑罷了。

親愛的21ic家的朋友們，您認為呢？

【參考資料】

1、知乎 . 現在網上流傳的 35 歲很多人會失業，究竟是危言聳聽，還是真實存在的？

2、碼農翻身 . 《抱歉，我也不知道程序員35歲以后該怎么辦！》

3、佚名 . 《35歲大廠程序員被勸退！老板說：沒年輕人有沖勁！真有內味了嗎？》

4、臨公子的后花園 . 《知乎高贊：35歲失業的程序員，都去了哪兒？》

5、純潔的微笑 . 《程序員35歲了……》

6、上海科協 . 《35歲為什么是程序員們的一道坎？》

7、大獅兄 . 《別鬧，程序員哪來的35歲危機？》

-END-

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總結

以上是生活随笔為你收集整理的35岁真的是程序员的坎儿吗？的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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