項(xiàng)目最頂層是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，接下來項(xiàng)目會(huì)落實(shí)到PM(項(xiàng)目經(jīng)理PM)，項(xiàng)目經(jīng)理將任務(wù)分成若干個(gè)子項(xiàng)目，每

個(gè)項(xiàng)目由一個(gè)PL(項(xiàng)目組長)負(fù)責(zé)。在每個(gè)子項(xiàng)目中，由SE(系統(tǒng)工程師)帶領(lǐng)PG(程序員)共同完成。

其中，PM和PL一般為具有資深項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、長期開發(fā)實(shí)踐和良好交流能力的高級(jí)技術(shù)人才。SE需要具有

獨(dú)立的設(shè)計(jì)和提案能力，具有長期開發(fā)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和交流能力。一般又可分為三種類型：第一種，純技術(shù)型

SE，這種人往往會(huì)成為技術(shù)專家；第二種，技術(shù)兼管理型SE，將來有希望成為PL、PM，甚至更高級(jí)的職位

。Bridge型SE(BSE)，通常是負(fù)責(zé)與客戶的溝通，以及團(tuán)隊(duì)內(nèi)的協(xié)調(diào)工作。PG（ProGramer），也就是程序

員，這類人才在企業(yè)中所占數(shù)量最多，通常占到了整個(gè)項(xiàng)目員工數(shù)的70%，也是企業(yè)中最緊缺的一類職位

，一般為具有專業(yè)知識(shí)的軟件工程技術(shù)人員。通常，理工科的大學(xué)畢業(yè)生通過短期培訓(xùn)后，都可以勝任這

個(gè)職位。

具體職責(zé):
（1） 項(xiàng)目經(jīng)理

職責(zé)：

1、 制定產(chǎn)品的目標(biāo)。

2、 制定各個(gè)工作的詳細(xì)任務(wù)表，跟蹤這些任務(wù)的執(zhí)行情況，進(jìn)行控制。

3、 組織會(huì)議對(duì)程序進(jìn)行評(píng)審。

4、 綜合具體情況，對(duì)各種不同方案進(jìn)行取舍并做出決定。

5、 協(xié)調(diào)各項(xiàng)目參與人員之間的關(guān)系。

人員要求：

對(duì)產(chǎn)品有激情，具有領(lǐng)導(dǎo)才能。

對(duì)問題能正確而迅速地做出確定。

能充分利用各種渠道和方法來解決問題。

能跟蹤任務(wù)，有很好地日程觀念。

能在壓力下工作。

（2）系統(tǒng)分析員

職責(zé)：

1、 了解用戶需求，寫出《軟件需求規(guī)約》。

2、 建立用戶界面原型。

人員要求：擔(dān)任系統(tǒng)分析員的人員應(yīng)該善于協(xié)調(diào)，并且具有良好的溝通技巧。擔(dān)任此角色的人員中必須要

有具備業(yè)務(wù)和技術(shù)領(lǐng)域知識(shí)的人才。

（3）設(shè)計(jì)員

職責(zé)：

1、 定義類的方法和屬性以及各個(gè)類之間的關(guān)聯(lián)，畫出類圖。

2、 進(jìn)行數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)。

人員要求： 掌握面向?qū)ο蠓治雠c設(shè)計(jì)技術(shù)，統(tǒng)一建模語言(UML)。

（4）程序員

職責(zé)：按項(xiàng)目的要求進(jìn)行編碼和單元測試。

人員要求：良好的編程技能和測試技術(shù)。

（5）測試員

職責(zé)： 執(zhí)行測試，描述測試結(jié)果，提出問題解決方案。

人員要求：了解被測試的系統(tǒng)，具備診斷和解決問題的技能，編程技能

男人就是責(zé)任！

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的PG,PL,SE,PM都是什么意思,职责划分的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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