總第180篇/張俊紅

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每月一篇的碎碎念又來了，這一篇談談『職場禮貌』。注意，是職場禮貌，而不是職場規則。

為什么要特別強調是職場禮貌而不是職場規則呢？是因為這兩個完全不一樣，職場禮貌就和平常生活中懂禮貌是一回事，只不過是限定在職場這個領域內。而職場規則就是特指在職場中如何可以光鮮的生存，比如站隊、比如如何表現等等之類的，這些關于規則類的東西，我自己并不擅長，也不便說太多。

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第一點就是要客氣，因為工作需要，我們會經常與別人進行溝通，與同部門內的同事、與其他部門的同事。不管與誰，在溝通的時候一定要客氣。

經常會收到一些類似于這樣的消息，[你把那個關于什么什么的代碼發我下，那個某某指標的計算邏輯是什么呢？]

如果是很熟悉的同事，收到上面的消息可能不會懵，也能夠get到對方要表達啥。

但是如果是第一次溝通的話，我第一眼看到這樣的消息時，我都會一臉懵逼，我是誰，我在哪，你又是誰，我為什么要給你？

直接上來就要東西會給人一種莫名其妙的感覺，而且數據相關的東西又是一個很敏感的東西，在沒有弄清楚事情來龍去脈情況下，別人也不太會直接給你的。

如果是你，你收到這樣的消息的時候你會作何感想？

如果是我去找別人的話，我一般都會先問個好，然后說我是誰，我是哪個部門做什么的，現在遇到了什么事情，經某某人介紹找到了對方，需要對方提供什么幫助或協同，看對方是否方便或知曉。

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第二點就是要有眼色，我們在職場中是難免會遇到一些自己無法解決的問題，這個時候就要像上級或者是同事進行求助。

有很多人一有問題就馬上去問別人，也不管別人忙不忙，在干什么。上來就直接拋問題。如果別人剛好有個緊急的事情需要處理，或者是正在聚精會神想一件事情。這樣突然的打斷其實很不好。

還有就是隨意打斷別人，大家應該經常會開會，在開會的時候總是會有人不停的打斷、不停的插話，我覺得這樣對講話人來說是很不好的，除非這個會議主持事先有說明，有問題可以隨時打斷。

不要隨意打斷別人有兩個方面的原因，一是確實不禮貌、二是可能對方的觀點還沒表述完全，你可能還沒全部理解就去反駁別人，很尷尬。

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第三點就是要有尺度，同事之間平常開玩笑聊八卦是很正常的事情，要不然多無聊，但是一定要把握好度，不該聊的不要聊，開玩笑也要適可而止。玩笑開到恰到好處可以讓彼此都很愉快，但是如果過了界就會讓彼此都很尷尬。

本月的碎碎念就到這里啦，碎碎念是分享給大家的，同時也是寫給我自己的，希望對你我都有用，我們下月再見。

你還可以看：

2月碎碎念--談書

3月碎碎念--談堅持

4月碎碎念--談吃虧

5月碎碎念--談上癮

6月碎碎念--談畢業

7月碎碎念--談不可替代

8月碎碎念--談自我解決問題的能力

9月碎碎念-談如何挑選一本書

10月碎碎念--談如何做選擇

總結

以上是生活随笔為你收集整理的11月碎碎念-谈职场礼貌的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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