軟件測試簡歷常見問題

許多軟件測試同學在寫簡歷時，都會范一個通用毛病，那就是簡歷上的工作描述和項目描述都像流水帳一樣，如在測試工作中，參與需求評審和需求分析，參與手例設計和用例評審，參與功能用例執行或上線發布，同時會參與一下接口的測試或接口自動化腳本的編寫，UI自動化腳本的編寫等，幾乎幾年工作中所有的項目都是做這幾件事。我們逐步分析一下測試人員這樣寫簡歷有什么不妥。首先我們必須接受，做業務測試或系統測試的測試人員，確實是必須要做這樣工作項，也是我們跟進每個迭代需求時必要做的事項，那么我們在簡歷中把這個寫出來不對么？我只能說這樣寫遠遠不夠，為什么？一、你有3年工作經驗，別人也有3年或4年工作經驗，你和別人都這么寫，那么你的競爭力突顯在哪里？二、面試官每天都要篩選幾十封的簡歷，這樣寫的話，若你沒有在龍頭企業的測試經驗，面試官如何才能讓你進入下一輪？三、雖然在技能描述中寫自己懂很多，但在工作描述中未使用到你的技能，面試官可不傻，不會重點關注你懂多少，而是關注你用過什么。這樣有許多有些潛力的測試人員可能連面試的機會都沒有就被篩掉了。那么，我們測試人員寫簡歷時要注意什么。1. 技能中懂的東西要與項目實際中用的東西相關聯。如許多測試同學描懂sql，或懂python語言，那在在項目工作描述中最好寫出與sql操作或python編碼相關的事項，如通過python編寫腳本，連接sql，創造測試數據，達到快速測試提高測試效率。2. 主動承擔主動承擔就需要我們在常規工作之外的一些工作項了，如優化研發流程，提高測試人員，開發人員溝通成本，可以是bug跟進，也可以是提測跟進，發布流程等相關流程的優化，要有從測試層面的思考。3. 測試技術賦能隨著測試技術的不斷發展，測試人員也必須不斷成長，工具使用，自動化使用，編碼能力等都需要學習和掌握。我接觸過的面試者也多會在簡歷描述有這些方面的能力，但是大部分人在項目工作中沒有寫明，是如何利自己學習的知識給項目賦能的，這里最好寫明，如由于項目中什么原因導致影響測試效率或質量，自己通過什么技術來落地了一些解決方案等等。OK，說了這么多，可能有些測試同學工作2-3年還一直停留在功能測試層面，其它方面都未接觸過；那也有些發力點可以寫，如是否總結過需求分析的一些方法論，如何高效的分析需求，協助或規范產品講清楚需求？用例設計的方法論，拿到一份需求是否有方法讓設計的用例覆蓋更全面？等等。有了素材之后，那么在項目描述中可以采用start原則，讓所經歷的事情一一的描述清楚，不太建議按12345這種方式，start原則可以讓面試者寫出自己在工作中的一些實實在在的案例和成就，越細越好。最后，祝每個測試面試，都能有個好的工作。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的软件测试简历常见问题的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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