年紀大的求職者有以下優勢和劣勢： 優勢： 1. 經驗豐富：年紀大的求職者往往有更多的工作經驗和行業知識，可以為企業帶來寶貴的經驗和智慧。 2. 穩定性和責任感：年紀大的求職者通常更加穩定和可靠，對工作有更高的責任感，能夠長期致力于公司的發展。 3. 抗壓能力強：經歷多年工作和生活的挑戰，年紀大的求職者通常具有較強的抗壓能力和應變能力。 4. 人際關系豐富：年紀大的求職者在行業中可能建立了廣泛的人際關系，可以為公司帶來更多的商機和資源。 劣勢： 1. 適應性差：年紀大的求職者可能在接受新事物和適應新環境方面比年輕人慢一些。 2. 技術更新速度慢：隨著科技的迅速發展，年紀大的求職者可能需要更多時間去學習和掌握新技術，與年輕人相比技術更新速度較慢。 3. 高薪期望：由于經驗豐富，年紀大的求職者可能對自己的價值有較高的估計，對薪資要求較高，有時與公司的預算不符。 4. 健康問題：年紀大的求職者可能面臨身體健康問題，如精力不如以前、容易疲勞等，這可能對一些需要高強度工作的職位有影響。 需要注意的是，以上只是一些一般性的優勢和劣勢，每個求職者的情況都可能不同。同時，許多優勢和劣勢也取決于求職者的能力和態度。

總結

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