職場(chǎng) 軟件實(shí)施工程師的地位以及發(fā)展前景

我聽有人說，實(shí)施是最底層的，但是我覺得寫代碼才是最底層的。元方，你怎么看？
實(shí)施分很多種。
1、一個(gè)小軟件的部署人員
就是到現(xiàn)場(chǎng)把軟件一裝，然后簡(jiǎn)單培訓(xùn)一下。這種實(shí)施人員是很低級(jí)的，待遇中下，經(jīng)常出差，前景很差，差到什么程度呢，如果你不努力做積累，工作時(shí)間外不努力學(xué)習(xí)新的知識(shí)，那么年齡稍大就會(huì)很凄涼，凄涼到什么程度呢，大概就是干啥啥不行，弄啥啥不會(huì)的程度，一直只能在最底層待著。
2、多個(gè)系統(tǒng)的部署人員，一個(gè)項(xiàng)目的協(xié)調(diào)者。
這種實(shí)施人員比第一種好一些，要求稍高，一個(gè)項(xiàng)目里包括很多套系統(tǒng)，需要仔細(xì)的協(xié)調(diào)好各個(gè)方面，比如為學(xué)校做信息化，涉及的軟件有學(xué)工系統(tǒng)、宿管系統(tǒng)、門戶、網(wǎng)站群、人事系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、教務(wù)系統(tǒng)等等，大的項(xiàng)目可以涉及到20多個(gè)系統(tǒng)。另外還會(huì)涉及到系統(tǒng)集成，比如教務(wù)、人事、財(cái)務(wù)和門戶的集成。
這里面，焦心的事非常多，需要跟學(xué)校要各種期初數(shù)據(jù)，學(xué)校不給怎么辦，給的格式不符合要求怎么辦，系統(tǒng)里模塊有缺失，滿足不了學(xué)校需求怎么辦，等等這些，會(huì)讓人焦頭爛額。
還得處理些商務(wù)上的事情，為了中標(biāo)，標(biāo)書上寫的天花亂墜，實(shí)際根本做不到怎么辦…
這種人員，有些時(shí)候也會(huì)被稱為“項(xiàng)目經(jīng)理”，但是實(shí)際上，就是一個(gè)實(shí)施人員。
這種實(shí)施人員，技術(shù)能力要求并不算高，但是對(duì)于組織協(xié)調(diào)能力要求非常高，稍差一點(diǎn)就會(huì)讓項(xiàng)目陷入困境。
這樣的實(shí)施人員，前景很不好說，組織協(xié)調(diào)能力很難量化，不像技術(shù)人員可以拿作品出來做代表，也不像銷售人員可以拿業(yè)績(jī)做代表。
但是有一個(gè)和第一種一樣，如果不努力做積累，前景就比較灰暗。
3、一個(gè)領(lǐng)域，一個(gè)行業(yè)的專家級(jí)人物。
這種人很少，都是精英了，必須有先天條件加上格外努力，否則做到這一步很難。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的职场 软件实施工程师的地位以及发展前景的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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